工资和社保的正确分录
更新时间：2023-07-26 01:42:55
法律分析：计提工资借：管理费用（或其他成本费用科目）贷：应付职工薪酬-工资发放工资借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应付款-个人负担社保公积金计提公司负担社保借：管理费用（或其他成本费用科目）贷：应付职工薪酬-社保支付社保借：应付职工薪酬-社保其他应付款-个人负担社保公积金贷：银行存款缴纳个税借：应交税费-个人所得税贷：银行存款法律依据：《工资支付暂行条例》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
