招商银行成都分行怎么样(招商银行好吗具体是归哪里管呢有没有编制是什么编会不会被随时辞回来呢去那上班大约花多少钱?)
招商银行好吗?具体是归哪里管呢?有没有编制?是什么编?会不会被随时辞回来呢?去那上班大约花多少钱?
招商银行挺好的。没有公务员或事业编制,就是企业。如果你干的不好,有可能被辞退。应聘就行,不需要花钱。
招商银行的待遇怎么样?
相对国内其他银行来说,招行的薪酬待遇很不错。
除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费,6月和12月双薪,还有季度奖和年终奖,这些加起来,刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪,福利方面也有很多令人羡慕的地方,比方说成都分行,招行员工的午餐饭票是最高的标准10元,而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间,管理培训生经过半个月的集训后,就会被分到各个网点轮岗培训,升职方面,因为招行也是一家非常年轻的公司,规模在不断扩大,所以提升机会还是很多的,
在提升时,相对四大国有银行,招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大,只有熬够了年数才能有升职的机会,但是招行,只要证明自己有能力,就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘,是有编制的,一般针对应届毕业生,可以报考试一下。
成都银行的前身是否叫成都招商银行?
不是。成都银行最早是成都城市信用社,后来变成成都城市商业银行,再后来变成成都银行。成都招商银行是不规范的称呼,实际上是招商银行成都分行。
招商银行薪酬待遇怎么样?
待遇较好,不累但工作压力大。
招商银行员工福利待遇:
基础工资:招行的基础工资是由银行内部规定的,一般由学历、入职时间、岗位类型决定。 福利:福利则包括五险一金、(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金)节日慰问金和补贴。
绩效奖金:绩效奖金包括季度奖、年终奖,另外销售营销岗位还有销售奖。
具体在招行,以下数据金额均为其内部员工亲述:
1、过节费:元旦 1000 春节2000 行庆 2000 劳动节 1000;国庆 1000,过节费试用期一半。
2、年终奖,如果做满1年,那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3、奖金。这个取决于每月工作的表现,客服的话,接的电话多也会有一定的奖金,具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售,因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班,倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
总结:招行各个支行效益不同,待遇略有区别,季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年
金均好,适合养老。但是工作压力极大。
沈阳招商银行待遇如何?
说实话,招商的柜台压力还是挺大的。我朋友通常都是8点下班,他们都是等所有人都平帐才能走。但是收入还是不错的。3000-4000,只要工作细致别出差错也算不错的。