过来人谈中信银行薪酬待遇？

待遇很好。

中信银行工资待遇，中信银行平均工资为9623元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信银行年终奖平均40668元。 中信银行员工分享说：柜员为例： 基本工资 初级2400-2800 中级3300-3800 高级5000-6000 。

? ? ? 民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

中信银行it岗怎么样？

中信银行成立于1987年，在香港和上海同步上市，目前拥有员工5万余名。中信银行it岗是个比较重要的岗位，对该岗位要求比较高，要具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。

该岗位薪酬待遇比较高，但工作压力也比较大，银行系统的稳定是首要任务，入职该岗位需要有承受压力和经常加班的心理准备。

中信银行信贷部工作好干吗？

好干。中信银行信贷部的工作，是从事信贷管理的，是在贷前调查，贷中审查，以及贷后检查，信贷管理部有贷款审批和管理职能，负责审核贷款的条件是否符合，是否可以发放，发放后是否存在风险因素等等。因此履行的是审核和审批责任，工作很重要，也要求专业。

北京中信银行好进吗?有个朋友说帮我进去，公务员待遇？

1000块钱就能进到一个有公务员待遇的地方，个人感觉相当不靠谱~，有点儿便宜的过头了~ 你还是好好考虑考虑再做决定吧，整不好就是雇佣临时工或者短期合同雇员的性质，根本不划算的

银行外包员工值得去吗？

银行外包员工不值得去，有很多人反映，银行外包员工并不是银行的正式员工，工作很累不说，干了很久也不能转正，并且工资福利和正式的银行员工比差的很远，除了固定的月工资，什么福利都没有。

银行外包员工不属于银行的正式员工，属于一种外包的性质，是被外包公司派遣到银行去工作，并不属于银行的正式员工，不论是薪资待遇还是员工福利都不如正式的员工，除了固定的月工资，什么福利都没有。所以银行外包人员不值得去。

银行业务外包简单来说就是银行将部分业务外包给劳务派遣公司。银行外包员工一般情况下几乎是没有转正的可能性的。虽然外包人员和银行工作人员工作地点、工作性质等大同小异；

但是外包公司的员工和银行自己的员工从根本上来说，他们就不是在一个单位上班，除非外包公司和银行有类似的合作机制，但也不是转正的概念，相当于是首先离开外包公司，然后再银行办理入职，实际上相当于跳槽，操作起来也是有不小的难度的。

银行业务外包是业内普遍采用的用工模式，外包员工主要负责运营工作。银行外包人员工薪资及福利都是是由派遣公司负责发放，银行只会跟第三方公司签订相关协议，由于流动性大，能坚持到转正的是极少数。银行才是此类行为的最终受益方，因为外包的岗位往往是银行流动性最大的岗位，银行通过外包制大大的压缩了员工的使用成本和离职成本。

银行业务外包简单来说就是银行将部分业务外包给劳务派遣公司。银行外包工作人员一般情况下几乎是没有转正的可能性的。

不过银行还是会象征性提供几个转正名额，作为优秀人才的犒赏，这种四两拨千斤的做法对银行自身来说是十分高明的，这也是银行对银行招聘现象视而不见无动于衷的主要原因。所以如果你是外包人员的话，除非你很优秀，不然是很难转正的，转正的时间也是非固定的。