广发银行哪个部门待遇最好？

广发银行个人金融部，比方说个人储蓄客户经理就是专门拉存款，做保险，做理财等的岗位，业绩压力非常大，完成的话，年薪大概也就在十万左右。这是初级的。中级的最多15万。

个人金融部做理财经理的话，做的就是理财的维护工作了。

广发银行南京分行本部标准职位名称？

一，管理岗位：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

二，业务岗位：业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等，业务助理，经理助理，助理经理，客户经理等。

广发银行待遇怎么样？

广发银行的待遇相对较好。广发银行是一家大型银行，在薪资、福利和职业发展方面都相对较为优越。首先，广发银行的薪资待遇一般较高，可以提供具有竞争力的薪酬水平。其次，广发银行注重员工福利，提供完善的社保、医疗保险、带薪年假以及职工住房补贴等福利待遇。此外，广发银行还注重员工培训和晋升机会，提供有发展空间的职业发展通道。当然，具体待遇会因个人能力、岗位级别和工作表现等因素而有所差异。另外，金融行业竞争激烈，工作压力也较大，因此在选择广发银行或其他银行就业时，还需综合考虑自身实际情况和职业发展规划。

广发银行的待遇和发展前景如何？

广发银行在国内银行中待遇属于中等偏上，还是要比国有大行比如工行、农行要高，和建行差不多。

前台营业岗正式工就是工资加奖金，柜员这个岗位收入是比较低的，不过5000-6000是稳的，加班很多。比理财部、金融部的肯定要低不少。升职也不容易。