应届毕业生进银行都需要考试吗？

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参考：《应届毕业生如何进银行》不同的银行的招聘方式都有所不同。

但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。

股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。

总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。

部分银行在招聘公告中，会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书)，方可报名。

但大部分银行是要求考生成功录取，入职之后再考取该证书也可以的。

各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：(1). 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;(2)、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;(4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。

银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。

以2016应届毕业生为例，秋招在2015下半年9—10月份启动，春招在2016上半年3月份左右启动。

考试内容：主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。

面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。

考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。

各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

参加银行校招应届毕业生求职该准备什么？

根据以往求职者在桂聘网分享的求职经历看需要做以下准备1.材料准备 自荐材料 是毕业生向用人单位展示自己知识能力及成长经历的“介绍信”,恰当的自荐材料会成为你顺利就业的“通行证”。

材料内容 毕业生就业推荐表;个人简历;求职信;学校盖章的成绩单;技能证书;荣誉证书...2.求职信 格式与书信大致相同,有称谓、开头、正文、结尾、落款五个部分组成。

3.个人简历 包括个人基本情况、求职意向、教育背景、实习实践经历、奖励情况、外语及计算机水平、兴趣特长等部分。

硬件物资然后要准备好回答面试官的一些问题：1、我们为什么要聘用你？2、为什么你想到这里来工作？3、这个职位最吸引你的是什么？4、你是否愿意去公司派你去的某个地方？5、你将在这家公司呆多久？6、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。

7、你最大的成就是？8、你最低的薪金要求是多少？9、为什么你是这份工作的最佳人选？10、你还有什么问题吗？。

银行面试注意事项及面试技巧

下面是我为大家带来有关银行面试注意事项的文章，供您阅读参考。

银行面试注意事项 　　第一，尊重除考官以外的考场工作人员，他们有确定考生是否违规的权力，如被认定违规(如在考场范围内喧哗、不按指定时间和考场参考、言行不当、不按时离开考场等)将取消考试成绩和补考资格。

第二，注意着装，在日常外套内最好配上正规礼服，入考室时可以先除去放在门外，否则会使形象臃肿不堪。

第三，多使用礼貌用语，如“考官好!”、“考官辛苦了!”、“谢谢您的指点!”、“再见!”等，虽然在考试评分细则中对此没有硬性规定，但通常会影响到考官的主观印象，从而影响其打分。

第四，进行讲解和答问时务必注视考官，带一种自信神情，以免给考官留下紧张、背书和害怕的感觉。

第五，遇到答不出的问题可以进行推测，但一定要声明是个人看法。

第六，考官提问时要认真倾听，然后思考两秒再作答，不要脱口而出，会让考官觉得不稳重，缺乏思维的慎密。

第七，面带微笑，微笑表情可以给人以坦诚、自信、友好之感，面无表情或紧锁双眉容易让考官为你担心，从而影响得分。

第八，不要向考官打听成绩，不要强调客观原因导致发挥失常，考官通常会以发展潜力为主要衡量标准，如果苦苦哀求或多嘴多舌反而可能产生负面影响。

第九，考完后记得拿走身份证、准考证，这是将来领取成绩的依据，非常重要。

而且让考官跟在你身后追着要你拿回证件肯定难堪。

第十，最重要的一点——自然。

面试过程时间虽然短暂，但考生一定要从容应对，不能手忙脚乱，失了分寸。

以上几点注意事项，考生可以作为参考，自我剖析。

有则改之无则加勉。

总之，面试是一个点滴积累的过程，不可能一蹴而就，考生平时留意生活发生的事情，积少成多。

银行招聘面试技巧 　　如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。

你可以根据自我介绍的四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等;第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果;第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。

通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。

这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。

面试时自我介绍的三禁 　　面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格 　　“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。

“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。

还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。

” 因此，建议在校大学生，要学会察言观色。

“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。

” 　　面试自我介绍第二禁：自我介绍不是背简历 　　自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。

昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。

这种回答让面试官直摇头。

“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。

”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹xx说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。

“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。

” 　　“我是南大化工学院研二学生丁xx，我将用3个关键词来介绍自己。

”丁xx的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。

丁xx的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。

尹xx说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

面试的自我介绍第三禁：如实相告自己的缺点 　　面试结束后，大三学生小吴向面试官请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”面试官告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。

“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”建议是，要如实相告。

“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。

”如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。

“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。

”。

银行面试有什么技巧，需注意哪些事项？

1、银行工作特别烦忙，所以，相对与每一个人来说，面试时间是比较短的。

太原浦发连续两界的面试都是以自我介绍为主要内容。

2、面试前要准备一个比较好的应聘自我介绍，并且反复熟练。

注意一定不要把自我介绍内容搞成操行评语，那样是最糟糕的，要能够突出自己的特点和优势，可以在面试前好好分析一下自己，找出自己应聘这个岗位（金融产品营销）的优势。

但是，我个人建议，不要生硬的编造一些东西来使自己“适合”这个工作，要让真实的自己，真实的最好的自己展现在面试官面前。

个人建议，再去面试前可以找人坐在对面练习一下“自我介绍”，可以发现问题。

我在面试时，就因为自我介绍太“官方化”而感觉自我介绍像中学时老师的评语。

呵呵。

还好，及时改正，开讲我的优点什么的，不然肯定没戏了。

所以，提前演练一下是很有益的。

3、表达能力很重要，因为这个岗位是营销中心的，所以，良好的沟通能力是非常重要的。

4、自信是最重要的，但是要适当自信，过分自信或夸大其辞的表现自己是个忌讳。

因为，我们一界有这样的例子，自认为很能力很强，在学校甚至是风云人物，都没有被选中，可想，是自信过度了。

5、要注意细节，比如进屋要敲门，面试官示意坐了再坐，不要将椅子拖出声音，离开时轻放回椅子，把门关好，记得说“上午好”/“下午好”和“再见”。

不要表现的太激动，最好不要主动和对面的面试官握手。

还有，衣着要得体，至少要干净利落。

奇装异服绝对不行，个人建议，也不要太学生气和孩子气。

6、再等待面试时也要注意，浦发银行很注意自己形象，其客户群也都素质较高，所以，一定不要喧哗。

银行面试技巧和注意事项

关于银行面试技巧和注意事项

关于银行面试技巧和注意事项，银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，而之所以很多人想去银行工作，因为在银行上班的话，就意味着体面和稳定，来看关于银行面试技巧和注意事项。

银行面试技巧和注意事项1

银行面试技巧

1、最基本的求职礼仪

面试银行时，无论是从穿着礼仪，还是说话礼仪都应该是很规范的。

在银行面试，穿西装打领带并不会显得突兀。

有相关银行的招聘人员透漏，他们在校园招聘时，因为毕业生刚开始找工作，在自己的服装上花费了很多，可是那些效果不明显，有些毕业生穿的西装并不得体。

所以正规的着装打扮是无可厚非的银行面试技巧和注意事项。

2、对你即将面试的银行进行了解

面试前了解一个银行的运作流程很重要，你必须清楚的知道银行是干什么的，它未来的发展方向。

要知道每一个银行都有自己的管理和运作，在中国的竞争力都是不同的，再者银行也有着自己的企业文化。

3、对求职简历的熟悉度

银行最忌讳欺骗。

在面试的时候，银行里的面试人员会注重看你的细节表现，他们喜欢刨根问底，在看完你的简历后还希望你能对自己的简历进行进一步的解说，这就需要你在简历上的内容是真实可信，如果你在简历上弄虚作假后又忽视了上面的内容，那么你就是有欺骗的行为。

银行面试注意事项

一忌背诵简历。

银行面试时的自我介绍最好结合简历上的内容叙述，重要的内容保持一致避免冲突也是考官评判考生的一个重要因素。

然而结合简历内容并不意味着直接照着简历背诵。

如果自我介绍和简历内容完全一致的话，那就会失去这一环节的意义，错失展示自我的机会。

毕竟简历写作以简为主，这只是一个浓缩，并不能将个人能力完全的展示出来。

简历只是一个框架，自我介绍想要精彩的话，那就需要你在这个框架中不断添加血肉。

二忌华而不实。

为了证明自己的优秀，很多考生会在自我介绍中将自我评价或工作经验做了过分的润色，这是不可取的，要知道过于完美会造成适得其反的负面效果。

我们可以进行适度优化，但万不能缺少可信。

过于美化的自我介绍给考官一种浮夸的感觉，相比较而言，朴质简单更能够赢得好感。

三忌喋喋不休。

有些考生的确比较优秀，可彰显的优势和经历很多，但在求职过程中切勿长篇大论，说的越多，越让考官记不住。

面试过程中，考生一定要有所取舍，选择的内容要体现人岗匹配性，且尽量做到人无我有、人有我精。

同时，表达的语言应简洁凝练，避免长篇累牍使人厌烦。

银行面试技巧和注意事项2

参加银行的面试，需要掌握哪些方面的技巧和知识呢？ 1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。

2.银行的面试要求你具备能力：

(1)出色的个人素质。

这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要~~

(2)较好的表达能力。

有很好的沟通能力，是很关键的。

因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的.表达能力很好，会是你一项很大的资本～

(3)赏心悦目的外表。

很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的。

你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，(这点算作评分标准的～)虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

(4)一定的行内关系。

这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。

现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～

(5)资历。

如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师等等) 　　这对于你中标可是很重要的。

(6)专业。

如果你是毕业生，请看这一点。

你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

如果不是，你就要找关系。

如果也没有，那就抱歉了……

(7)硬件基础。

(针对学生)

比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

最后，希望写这些能够对你有所帮助，面试的时候，记得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住上面几条就可以，这是银行面试的评分标准~。

有很多人想去银行工作，面试是相当重要的，那么在面试中需要注意哪些呢？1、 硬件设备齐全虽然具体软件或平台不同，但主要形式有：视频面试、电话面试、语音面试、现场面试等。

考生需要提前对设备进行测试，以确保设备运行的准确性、过程的完整性和网络的畅通性。

这不仅是为了给人力资源部留下好印象，也是为了避免面试过程中出现一些紧急情况，避免混淆。

建议提前为面试准备好电脑和摄像头，避免手机面试时突然中断。

2、 周围环境应该安静目前，许多候选人可能仍在家中，周围环境可能不是很安静。

建议提前与家人讨论，找到一个相对安静、明亮、干净整洁的书房或客厅。

最好保持良好的背景，如白色的墙壁或桌子。

它不仅可以显示候选人对面试的重要性，还可以显示视频中人物的相对完整的焦点，避免因背景而主宰观众。

3、 穿着得体在线面试通常在家放松，这可能不会感受到现场面试的压力，但这并不意味着对候选人的人力资源要求放松。

HR在轻松的状态下特别注重着装、礼仪和形象，首先，面试时最好穿着正装，以反映工作场所成熟能干的一面；其次，面部需要干净整洁。

女孩可以适当地化妆。

男孩可以注意自己的发型，修剪胡须，以便向面试官展现良好的精神面貌；最后，视频面试和HR之间的沟通感和亲和力也很重要，因此眼神、手势和举止也很重要。

4、 准确回答问题问题答案的针对性和准确性对候选人非常重要。

如果你因为网络或音量原因听不清楚，你可以礼貌地让考官再说一遍。

对于考官提出的问题，你必须准确理解问题背后的因素，而不仅仅是问题的表面。

问题的答案必须简洁准确。

不要编造你不知道的领域，否则只会让hr反感。