公司有权辞退欠网贷员工吗

根据我国相关法律规定，对于公司是否有权辞退欠网贷员工，是需要具体情况具体分析的，对于欠网贷未涉及犯罪的，用人单位是无权辞退的；对于欠网贷涉嫌犯罪的情形，其用人单位是可以辞退的。

网贷是网络贷款的简称，包括个体网络借贷和商业网络借贷。

网贷还不上的处理方式：1、先还上征信的；2、跟父母坦白，请他们暂时代还；3、请朋友代还；4、尝试抵押贷款。

不还有以下后果：（一）承担逾期费用。

（二）承受平台花式催收。

（三）面临信任危机。

（四）个人征信产生污点。

（五）被告上法庭。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；六、被依法追究刑事责任的。

公司可以辞退员工，但不是随意辞退。

企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。

预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。

法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

因为催收原因导致被迫辞职可以要求贷款公司赔偿吗

你好，因为催收的原因，导致被迫辞职，那么您可以要求贷款公司赔偿，这属于违规催收，那么你可以先跟贷款公司协商要求赔偿，如果贷款公司不赔的话，您可以采取民事诉讼的方式，起诉贷款公司，维护自身的权益。

因为催收原因导致被迫辞职可以要求贷款公司赔偿吗你好，因为催收的原因，导致被迫辞职，那么您可以要求贷款公司赔偿，这属于违规催收，那么你可以先跟贷款公司协商要求赔偿，如果贷款公司不赔的话，您可以采取民事诉讼的方式，起诉贷款公司，维护自身的权益。

员工借网贷催款给公司打电话公司可以辞退员工吗

法律主观：公司一般无权辞退欠网贷员工。

网贷不属于过失性辞退，用人单位执意辞退的，属于违法辞退，需要给予劳动者相应的赔偿。

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违反公司的规章制度的； （三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他公司建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，劳动者拒不改正的； （六）被依法追究刑事责任的； （七）用人单位其他可以解除劳动合同的情形。

法律客观：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。