广州社保公司承担多少

法律分析：据广州人力资源和社会保障局相关负责人介绍：根据现行政策，养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的 60%。

医保的缴费基数上下限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%。

失业保险的缴费基数上限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的 300%，下限为广州本市当年最低工资标准。

广州社保缴费比例最新调整养老保险：公司缴14%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.64%，个人缴0.2%;工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;生育保险：公司缴0.85%，个人不缴;医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;劳动者未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

广州社保单位和个人缴费多少

法律主观：1、养老保险养老保险缴费基数上限是20004元，缴费基数下限是3469元，个人的缴费比例是8%（公司14%）。

工资低于3469元，缴费基数就是3469元，养老保险费是3469*8%=277.52元；工资高于3469元，且低于20004元，缴费基数就是实际工资，养老保险费=实际工资*8%。

工资高于20004元，缴费基数就是20004元，养老保险费是20004*8%=1600.32元。

2、医疗保险医疗保险的缴费基数上限是24654元，缴费基数下限是4931元，个人缴费比例是2%（公司7%）。

工资低于4931元，医疗保险费是4931*2%=98.62元；工资高于24654元，医疗保险费是24654*2%=493.08元；工资介于两者之间，医疗保险费就是交实际工资的2%。

3、失业保险、生育保险、工伤保险、补充大病、补充残保金（企业代缴）。

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2022年广州社保个人每月交多少钱

2022年广州社保缴费多少，2022年广州五险交多少钱一个月？

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2022年广州社保缴费还是调整了缴费基数上下限的标准，所以我们还是要确定好自己的工资基数，然后再去计算各项社保费用。

因为五险本身就是有固定的缴费比例，所以社保缴费基数越高，每个月要承担的社保费用也同样会提升。

那么具体社保缴费标准是如何法规的？社保五险要缴纳多少钱呢？ 广州社保缴费比例的法规 缴纳职工社保费用是保险要按照法规比例计算的，五险社保单位要承担15%养老保险，5.45%医疗保险，0.26%大病保险，0.32%失业保险，0.16%工伤保险，1.5%残保金。

职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.2%失业保险。

社保有固定的缴费标准，要按照相应比例来计算各项社保费用。

广州社保缴费基数的法规 2022年广州社保缴费也有确定的缴费基数法规，社保缴费基数的上下限都是不同的。

22年社保最低缴费基数为2300元。

如果单位上报的工资基数低于此缴费基数，那么则需要按照最低标准来进行费用缴纳。

所以一定要注意单位上报的工资基数，然后再去进行社保费用的计算。

按照社保最低缴费基数2300元来参保，那么2022年广州社保缴费每个月单位要缴纳1158.16元，职工个人要承担515.92元。

2022广州社保缴费比例单位和个人 社保每个月要交多少钱

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广州社保缴费比例都是有法规的，需要根据社保局的方案情况来进行社保费用计算。

而且社保缴费基数也有上下限的标准，并不是上报多少缴费基数都可以的。

而且各个单位都是要按照法规，上报员工的工资基数，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。

那么具体社保缴费标准是多少？社保每个月要交多少钱呢？ 广州社保缴费比例 广州社保缴费比例也有固定的法规，五险单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，5.45%和2%医疗保险，0.26%和0%的大病保险0.32%和0.2%的失业保险，0.16%和0%的工伤保险1.5%和0%的残保金。

只需要确定我们上报的工资基数，然后去乘以各项社保缴费比例，就可以计算出五险的缴费明细。

广州社保费用的计算 每个公司在办理社保增员手续的时候就需要上报员工的工资基数，一般都是按照月平均工资来上报的，而且每年公司也要按照社保局的法规重新上报所有员工的工资基数。

2022年社保最低缴费基数是2300元，按次缴费基数来计算，每个月社保单位要承担1158.16元，职工个人要承担515.92元。

广州社保最低交多少钱？

1、广州市城镇职工养老保险2、2021年，广州市职工养老保险缴费基数下限为4588元，缴费基数上限为22941元；全省职工平均工资7647元；广州市城镇非私营单位在岗职工平均工资为11262元，广东省养老金计发基数为8332元。

3、按个人最低档次缴费，每月为职工养老金缴纳4588*8%=04元；灵活就业人员每月养老保险缴费为4588*20%=6元。

4、个人缴费满15年，男60岁养老金试行：基础养老金：(8332 8332*缴费指数6)2*缴费年限15*1%=8元5、个人账户养老金：4588*8%*12*缴费年限15/计算月数139=475元。

6、广州职工按最低档次缴费，60岁时养老金8475=1475元。

7、如果女职工50岁退休，将计算月数由139个月改为195个月是可以的。

如果女职工缴费满15年后50岁退休，则为8 4588*8%*12*缴费年限15/计算月数195=8 8=1339元。

8、广州市城乡居民养老保险9、2021年广州城乡居民基础养老金为237元，居民养老保险有七个缴费档次：年缴费4800元。

10、个人逐年缴费的，可以享受集体补助和补贴。

这种双重补贴在中国是相当独特的。

看补贴标准：广州城乡居民养老保险缴费补贴。

11、按个人最低年限缴纳360元，缴纳15年60周岁养老金：基础养老金：237元。

12、个人账户养老金：(360420360300)* 15个月=413、广州城乡居民养老保险60年养老金237 4元=392元。

14、城乡居民养老保险缴费压力很小，可以按最高档次缴纳，每年4800元，个人15年只需缴纳7.2万元，但享受更高的补贴。

按照最高档次，15年的养老金是：基础养老金，237个人账户养老金(4800 960 4800 480) * 15个月=237 1999。

15、对于个人来说，如果有单位来缴纳员工养老金无疑更划算，单位缴纳很大一部分14%，个人缴纳8%。

如果灵活就业人员的缴费比例为20%，就要考虑个人缴费压力的问题。

相对于每年上涨的在岗平均工资，缴费基数也在逐年上涨，缴费压力逐年加大。

这种情况下，也可以考虑居民养老保险。

广州市2016社保最低缴费基数是多少钱一个月

法律主观：广州2009年7月到2010年6月社保明细： 基数：养老：1472-8277元；生育与医疗险：2268-11340元；工伤与失业险：860-11340元。

以最低基数为例养老1472，生育与医疗险：2268，工伤与失业险：860 公司个人 养老：1472*12%=176.64 1472*8%=117.76 工伤：860*0.4%=3.44不用缴费 失业：860*0.2%=1.72 860*0.1%=0.86 生育：2268*0.85%=19.28不用缴费 医疗：2268*7%=158.76 2268*2%=45.36 重大疾病：9.83元 公司部份总计：176.64+3.44+1.72+19.28+158.76+9.83=369.67元 个人部分总计：117.76+0.86+45.36=163.98元 1、本地户口（广州户口）五险都要购买；外地户口生育保险可以不买； 2、外地农村户口可以单买工伤（建义在普工实行），个人失业部分不用交；法律客观：广州市地税局提醒，从2013年1月起至6月缴费比例恢复至2012年6月各用人单位缴纳工伤保险费的缴费比例，即按规定为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%。

今后仍按现行规定执行。

市地税指出，根据《关于阶段性调整广州市工伤保险缴费比例的通知》(穗人社发〔2012〕57号)规定，阶段性调整本市工伤保险缴费比例的期限为2012年12月31日，从2013年1月起至6月缴费比例恢复至2012年6月各用人单位缴纳工伤保险费的缴费比例，即按规定为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%。

今后仍按现行的规定执行。

据悉，地税社保费征收系统将统一调整工伤保险费缴费比例，届时用人单位只需按照以往要求按时申报社会保险费。

去年上半年，广州市人保局、财政局、地税局联合印发《关于阶段性调整广州市工伤保险缴费比例的通知》规定，参加工伤保险的各类用人单位的缴费比例分别下调50%，即按规定为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%分别调整为0.25%、0.5%、0.75%缴纳工伤保险费。

知识延伸——认识工伤保险劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

注：上述概念包含以下两层含义：1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。

工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。