公司部门有哪些
更新时间：2023-07-26 11:01:50
1、行政部：Administration (AD)2、技术部：Technolog Department (TD)3、客服部： ServiceDepartment (SD)4、人事部：Personnel Department (PD)5、人力资源部 ：HumanResources Department (HR)6、总务部 ：GeneralAffairs Department (GAD)7、财务部 ：GeneralAccounting Department (GA)8、销售部： SalesDepartment (SD)扩展资料公司部门划分原则：1. 最少部门原理：指组织结构中的部门力求量少而精简，这是以有效地实现组织目标为前提的。
2. 弹性原理：指划分部门应随业务的需要而增减。
在一定时期划分的部门，没有永久性的概念，其增设和撤销应随业务工作而定。
组织也可以设立临时部门或工作组来解决临时出现的问题。
3. 目标实现原理：指必要的职能均应具备，以确保目标的实现。
当某一职能与两个以上部门有关联时，应将每一部门所负责的部分加以明确规定。
4. 指标均衡原理：指各部门职务的指标分派应达到平衡，避免忙闲不均，工作量分摊不均。
参考资料：-部门。
