亲亲，建议还是办理离职哦。

公司破产时还需要员工签离职申请，离职分为主动离职和被动离职。

主动离职的不可以得到经济补偿金，被动离职的则可以得到经济补偿金。

公司的破产在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可直接到法院起诉，索取公司拖欠的工资。

如果公司倒闭了要办理离职吗亲亲，建议还是办理离职哦。

另外一种情况是，公司没有破产，仅仅是关闭部分工厂。

如果搬迁的地方超出原来合同约定的工作地点，就可以要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。

法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿；(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

如果公司倒闭了，没有社保的，需不需要去办理离职？一般公司都是要为员工缴纳社保的哈。

法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。

企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。

缴纳社保费用的多少会影响退休后的养老金待遇。

如果您的工资已经结清，也不打算追究公司社保的话，可以直接离职，不需要办理。

要去社保大厅去办理离职吗？离职手续办理的流程如下：1、和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；2、填写离职申请表，并交由人事部审批通过；3、和其他同事交接相关工作；4、在人事部门办理相应离职手续；5、公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。

如果公司倒闭了，没法去公司办理离职要去哪办理离职公司倒闭的，离职方法如下：1、可以把公司倒闭时的相关通告、通知或公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。

2、可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。

3、可以由老单位的负责人给开离职证明，到工商局企业管理科盖一个章即可。

4、可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2月17日说的过了一个星期了，还可以去社保大厅办理离职吗？15日内，都可以去办理的。