1. 宝拓网>用卡常识>对于催收岗位的理解

对于催收岗位的理解

在经济活动中,催收是一个必然的行业,因为赊销的习惯,产生坏账或者商账是很正常的,催收在国外也是发展比较久,很正规的行业。

催收不可以暴力催收,不可以涉及第三人,合法合规的催收是正确的。

国内的企业在经济活动中,越来越需要催收,特别是海外的坏账,讨要回来非常难,那么委托催收是比较好的做法。

对于催收岗位的理解,第1张

鉴于我国债务催收行业日益发展壮大,加强行业自律,对信息数据来源、使用范围和安全保障等加以明确规定,禁止滥用和泄露个人隐私。

小编补充:1、 缺少法规,催收业没有标准目前,在中国暂时没有规范债务催收行业的法律法规,虽然有《银监会出台关于商业银行信用卡业务监督管理办法》《银行业金融机构外包风险管理指引》等。

但是这些规范主要以银行为规范对象,并由银行等金融机构对债务催收公司进行约束,这显然无法直接有效制约债务催收行业的催收行为。

所以会有很多催收公司铤而走险,游走在边缘地带,打法律的“擦边球”,有的甚至知法犯法“暴力催收”,导致行业内不健康的发展。

2、 大众对催收公司的认知度很低合法的催收公司已经获得工商登记部门的营业许可,但是在社会上,大众普遍反感催收公司。

债务催收机构的市场地位和法律地位本身很模糊,加上新闻媒体的片面报道,不少大众认为债务催收机构与黑道或暴力组织是一样的,使得不少合法规范的催收机构无辜承受社会歧视。

实际上催收公司主要是调解方,在保障债务人权益的前提下,维护债权人的利益,最终达成债务和解,实现三方共赢。

3、催收行业竞争不平衡,规范不足,引发许多问题近年来,银行的不良贷款余额达到1.5万亿元,如此巨量的催债空间,使得催收行业野蛮生长,专门从事债务催收的工作人员甚至达到了30余万人。

加之我国缺乏债务催收行业的准入标准、催收人员从业资格认证、催收行为规范等方面的规定,使得暴力催收行为屡见报端,不仅会给债务人造成极大的心理压力,也引发严重的社会问题。

好。

1、根据查询浙江德臻信息咨询服务有限公司官网得知,福利待遇好,浙江德臻信息咨询服务有限公司有五险一金、工龄奖、带薪年假等。

2、薪资高,浙江德臻信息咨询服务有限公司人均月薪8000到12000,在同行业属于中上水平。