智联招聘上面的工作可信吗？

智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。

只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。

千真万确！首先，发布者身份不明。

招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。

谁都可以通过，那骗子手段这么多，随随便便想在哪个平台都能发布虚假信息。

发布者身份不明，能有安全吗？其次，发布的信息不真实。

网络求职的所有信息均不可靠，特别是薪资待遇部分。

所有工作不可能标注着符合它发布岗位工作水平的薪资，全部都是虚高的，甚至有的虚高得离谱，让浏览者看了都动心。

发布的高薪目的是为了引来更多人投简历，从而进行筛选，千万不要相信天上掉馅饼。

最后，平台审查不严。

平台对发布者和发布信息一般不做审核，只通过几个关键词系统处理，怎么做都不可能真正审核到位。

平台要赚钱，可不管你发布的信息到底可不可靠，而且它很多时候也根本无法查验真伪，就更不可能花钱去阻止能让它赚钱的行为。

还有就是可以套用多个马甲，骗子被举报了，重新开个马甲再复制黏贴发布信息，毫无办法。

以上四点足以让骗子在招聘平台上招摇撞骗了。

骗子那么多，不可能人人都能分辨出来，就算有人上当了，也有相当一部分人忍气吞声的，这就更加助长了骗子的嚣张。

当然也不能说招聘平台上的都是骗子，也有是真正要招聘的公司，可惜的是，所有公司都不可能让你知道他们真正的薪资待遇的。

智联招聘是真的吗？

智联招聘上的信息是真的吗 我想这多半是骗人的，一般公司招聘至少是在你复试成功后才要求你去础验的，我也在智联投了几份简历，根本就没有音讯，而且你收到三份同样的邮件，这就更可疑了。

智联招聘上看到的 会是真的吗 我曹，这待遇好到让我以为在做梦，但是这里的地址跟公司官网的地址不一样，你可以去看，但是谨慎点好吧，待遇实在太好，没理由的 智联招聘都是真的吗？ 这位朋友，大部分都是真的哦，但是有很少一些工资高的要求很低的就很有可能是假的，这些是不要相信的哦，所以看的时候要注意一点哦 智联招聘上都是真的吗 不一定，还是要自己判断，比如我就遇到过一些培训机构打着招聘的广告，去面试的时候才知道是劝你在他们那儿培训。

当然那些还没入职就要先交钱的肯定是不可相信的。

智联招聘现在有很多船员招聘是真的吗？不是传销吧 提问者属于主观思维能力比较强的人，但是却是不了解船员这个职业，当然也不排除你所说的可能性。

首先要了解船员是个需要持有职业证书才能从事的工作，国内有好多家专门招聘海员和海员求职的网站，而目前国内不缺海员。

那么问题来了，为什么这些船务公司不直接去那些网站上去招聘呢？而是到智联、58等大众化的网站上去招聘呢？这里牵扯到非船员想要从事船员工作的条件问题，那就是得去有培训海员资质的学校去培训学习、考试、办理证书等环节。

牵扯到这些环节就会产生费用，这些公司里的业务范畴包括了培训船员，来赚取利润。

这里可以打个比方：你是一家公司老板，有2个人来应聘同意个岗位，在所有情况都相同的情况下，一个人有非常丰富的经验，和一个毫无工作经验的人，你会选择哪一个？综上我所说的，这些招聘信息唯一的目的就是为了赚钱。

那说到他们赚钱无可厚非，但是他们的招聘信息所说的船员真的能赚到那么钱吗？这里还是得先说到培训海员的费用问题，培训普通水手机工大概要3个月左右，费用在1万7左右（包括安置就业），这笔费用可以说比较高了，很多人不了解海员而又知道海员工资比较高，但是高到什么程度又不是很清楚。

那么这些公司就会夸大海员工资待遇，先让你感兴趣，然后再提交钱的事情，这样他们的招生成功率就会高很多。

现在普通水手机工工资待遇就4000多，没有网上说的那么夸张8000到1万。

而且取得证书后6个月实习是没有工资的，等实习结束后才可以拿到4000多一个月的薪资。

后期慢慢会相应涨一些到5000多。

这和陆地工资其实差距不是很大。

第三点我想说的是如果你还是想去当海员，想知道这些信息到底是不是真的？就跟我上面说的，不管这家公司是不是正规公司，工资待遇肯定是夸大的，但是这家公司是不是骗子呢？还是说正规公司呢？你可以要求该公司出示由海事局颁发给公司的船员服许可证，如果没有这个证书，你可以当这家公司是纯中介或者是骗子，你是选择这家公司那么你几乎是得不到任何保障的。

我个人建议，不知道你的年纪到底多大，年轻人学普通水手机工是有很长一段路要走的，这里要说到船员晋升的问题，现在国内高级船员三副三管是非常饱和的，即使你做了几年水手机工从个普通船员做到了三副三管，今后的竞争和晋升也是非常难的，所以很多人情愿只做水手机工也不去考三副三管。

因为工作就是为了赚钱，而想普通晋升高级又得花钱花时间，不值得。

如果你是年纪比较大的人，建议还是不要去学了，海员是个经常不能回家的，中国传统还是以家庭为重，上有老下有小，多陪陪家人比多赚一点点钱更重要。

智联招聘信息是真的吗？ ，建议您去正规人才招聘网站查询招聘信息！也可以去当地人才市场看看！但是要小心谨慎些！ 祝您生活愉快! 像这类招聘，往往把启示贴在大门口，建议你去周围转转，或者到里面去问问，找工作嘛，多打听不丢脸，只有这样才能找到适合的工作。

祝你好运，记得采纳 智联招聘上的工作是真的吗？比如这种 智联招聘相对于某8等网站还是不错的。

以前工作的地方，看过与智联签合同，营业执照都需要审核的。

不过还是需要多个心眼，别被骗了，不要交钱。

其实在北京6000-8000不多 智联招聘上的招聘信息是真的吗 一般是真的，智联招聘招的工种要求学历比较高，工资基本靠谱，不过也有风险，毕竟高工资高风险 智联招聘网是真的吗？ 是的，但上面也是有一些骗子公司的，特别是内地二三线城市，总体来说智联还是不错的。

在广深地区效果是最好的，其次是中国人才热线。

现在智联招聘上的招聘信息是真的吗 5分 绝大部分都是真的，只有少部分是假的。

比如公司名称是某某人力资源或文化公司的招聘的简单岗位却提供高额薪资的，这种都是骗子。

智过网怎么样

智过网挺好的。

智过网作为中国优秀的线上职业教育品牌，其资质、师资均拥有极佳的口碑，学员可以更放心将时间交付给智过网。

智过网凭借其强大的品牌影响力为数万学员带来了优质的教学服务，满足学员的个性化学习需求。

为构建统一的品牌培育体系、提升企业品牌影响力与教学产品价值，整合企业内资源形成合力，参与市场竞争，智过网在企业内部全面开展培训活动，助力全体员工提升专业技能和综合素质能力，不断促进教学服务品质与价值的提升，为广大学员带去高品质的教学课堂。

为让学员得到良好的教学体验，不断加大技术研发投入，为学员建立一套完整的学习生态系统，全面提升学员的学习质量、学习效率和学习体验。

以学员为中心，以学员满意度为标准,智过网一直以来的准则，严谨教学，站在学员角度为学员排忧解难是智工老师的基本职业道德。

智过网为学员打造了丰富多样的教学模式和课程，打造行业领先的移动学习方案，真正实现学员随时随地自在学习。

班主任便开始为学员提供各类的教务服务，班主任首先会为学员打造个性化的学习方案，及时发放学习资料以及本学期的课程时间表，在为学员排好课后，每节课的课前提醒是班主任的必备工作。

为了及时跟进学员的上课情况，班主任会定期查看学员听课时长、上课记录、跟进每一个阶段的学习效果，一旦发现缺课情况，立即电话回访了解原因，及时解决学员在学习中出现的任何问题，帮助学员每天完成学习目标，从而更高效的备考！。

智联招聘有没有骗子公司，智联招聘上面的公司是不是都可靠？急求

还可以，智联招聘上确实很多大企业，但是需谨慎，一些骗子公司也注册了智联招聘，只要涉及让交费用及押金等就不要考虑了。

以下是求职者需要注意的事项，仅供参考：1、切勿轻信中介机构。

现今的就业中介多是无正规人员机构、不够资格的“黑中介”，中介机构的市场管理还不成熟，市场制度也不健全，他们多是利用学生求职的迫切心理，打出高薪、低限制的就业岗位，当求职者交纳数目不菲的中介费后，中介方就会列出种种理由来搪塞以骗取求职者的中介费。

毕业生们在求职中切忌贪图一时的便捷而延误求职时机。

2、擦亮眼睛参加招聘会。

毕业将近，各色招聘会更是铺天盖地地袭来，招聘会多称拥有多职位虚位以待，实际上，却是在唱着空城计。

毕业生在参加招聘会时，一定要加以判断：一是要认准举办方和组织者，按照国家有关规定，只有专门的主管部门才能阻止或批准不以营利为目的的毕业生就业市场活动，毕业生在参加招聘会时尽量选择政府、权威机构等组织举办的招聘会；二是看票价，根据规定，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。

切勿耗费了时间又赔了金钱。

3、签订合同要谨慎。

一旦经单位聘用即与单位产生劳务关系，要与单位签订合同。

在签订合同中要注意：一是合同中的陷阱，有的单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生首先要慎重，其次要注意保护自己的合法权益，必要时咨询老师或法律专家的意见；二是要在合同中明确到岗后的职位以及待遇问题，以免口说无凭，试用期一般是在3-6个月，为防用人单位在这一期间少付工资或使用期满后蓄意辞退，最好也签订合同以保障自己的利益；三是警惕单位在合同中埋伏的地点陷阱，很多大企业在全国各地设有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部，因此毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点也在总部所在的大城市，为防事与愿违，毕业生应在面谈时咨询清楚，必要时在合同中写明。

智联招聘网站上很多公司是骗子吗

1.智联上的招聘都是经过审核的，出现骗子公司的机率不大，有些是中介，但不多。

2.没投简历打过来电话，并不是说是骗子，只是你在智联上注册简历之后，智联的企业会员是可以搜索到你的简历的。

3.投的简历没回复，一般是你不合适，企业没看中，还有一种情况，智联投简历是会帮企业筛选的，对于一些不符合的，智联的招聘系统会过滤掉。

4.智联本身就是让求职者投递简历的，企业没必要留邮箱，企业登陆招聘系统，看起来会更省力，所以不足为奇，非常正常。

个人建议：你可以去前程无忧上看看，或者是当地的招聘网站。

智联上找工作靠谱吗？

我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的，我从参加工作以来，几乎所有的工作都是在智联招聘上找的，包括现在这家公司。

通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。

我先来对题主的描述给出我自己的分析：事情也许是这样的，在公司给你打电话邀请你去面试之前，这个岗位就已经找到合适的人选了，但是由于公司内部没有事先沟通好，导致人员已经到位的情况下，不知情的hr还在给应聘者打面试电话，你就正好是其中一个。

后来因为又不需要你去面试了，所以当你多次询问之后就干脆借口说电话打错了把你敷衍过去，在你这边的感觉就是被忽悠了。

另外，概率也会影响你的判断。

假如你是第一次使用这个平台就遇到了这样的事情，那么它让你产生不靠谱的想法也是非常正常的。

还有一种可能，就是这个公司真的就是不靠谱公司，非常不幸运的让你赶上了。

遇到这种糟心的情况固然要生气，但是只是把原因推给平台有点太片面。

我觉得智联招聘网站它只是一个帮助我们这些应聘者和招聘公司牵线的平台，具体对公司的甄别主要还是得靠我们自己。

我参加工作已经十多年了，在投递简历到公司入职有一些经验，给你分享一下，供你做个参考。

从公司发布的岗位职责可以初步判断它是否正规。

职责上写的工作内容和平时工作的内容是否相似，用的专业术语是否准确，信息措辞是否书面化，都可以成为判断公司是否靠谱的依据。

看了那么招聘信息，我是见过里面有明显的错别字和语句不通顺的，那样的公司就值得怀疑。

当然，职责可以是模式化的，复制粘贴就可以做得到，所以我们还需要通过面试的过程去更加深入的观察和了解这个公司。

面试是个双向选择的过程，不但是公司可以挑我们，我们也可以选公司。

初次进入公司的时候可以看看它的工作环境，员工的人数，面试的时候了解一下公司的具体业务，所应聘的部门的组织架构等等。

我去过公司的位置偏僻，工作环境简陋，员工人数又不多的公司面试，那样先不说别的，在心理上就会有压抑感，真的去工作可能也不会很舒服。

如果能够进入到面试最终环节，你还可以去了解公司的薪资待遇以及休假制度，看看公司有没有实力给你提供好的平台让你发展。

有些公司会讨价还价，把我们要求的待遇压得很低，那样也能体现公司的实力不佳。

正式入职的时候，有没有和你签劳动合同，有没有真的给你上社保和公积金等这些也是可以直观地体现出公司是否正规。

因为以上的这些内容可都是有法律支持的，也是我们最基础的保障。

找工作其实是一个特别漫长且不容易的过程，不要因为一次碰壁就怀疑平台是不是不好，还是要坚持投简历，多投简历，这样找到自己比较满意的工作概率也会更大。

我目前就职的这家公司也是大概投了将近一百多份简历，经历了半年时间才最终确定下来的，也是不太顺利的。

在大环境不好的前提下，还是多改变自身的看法和行动找工作的效率才会更高。