入职奇瑞催收部门要我的征信没有影响。

催收员是替银行、消费金融机构催收逾期欠款的岗位,被催的对象都是信用不好或者有案底的人员。

征信有短暂逾期，入职需要提交，该怎么解决呢？

如实上报，跟单位说明原因，不要隐瞒。

个人感觉短暂逾期是不影响自己入职的，自己以后要保证自己的信誉度，不要有逾期的现象，这样自己征信上面的记录就会消除。

你需要坦白自己的财务状况，因为你本身征信就有一定的问题，如果你这个时候主观隐瞒自己的征信情况，很可能会涉及虚假上报。

对于有些工作来讲，有些工作的性质比较特殊，所以需要员工主动上传自己的征信报告。

当你的征信出现问题的时候，应该向人事部门讲明情况，诚实守信也是职场工作的基本准则。

现在基本上只有金融行业入职需要提供征信。

《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》（银监发〔2018〕9号）规定“银行业金融机构应开展从业人员行为的定期评估、建立长期监测和不定期排查机制。

发现问题及时处理，在招聘中评估其与业务相关的行为，并将从业人员行为的评估结果作为薪酬和晋升的重要依据。

”所以各金融机构都依据此文件要求，让员工在入职前提供征信报告，对于征信报告显示有大额负债、信用卡套现、严重逾期等情形的员工不予办理入职。

银行入职让查征信，征信有逾期记录，有影响吗？

如果银行入职的时候让查征信的话，那么就说明征信是银行比较在乎的东西，如果你要是征信有逾期记录的话，你还是应该去担心一下，因为银行是非常注重信用的，如果你的征信有问题的话，很可能就会没办法入职。

但是逾期的话应该是一个小问题，因为你最后还是把这个钱还了，那就应该没有什么太大的问题。

如果要是征信有问题不还钱的话，成了老赖的话，那么是绝对不可能入职银行的，银行最恨的就是老赖，最恨的不还钱的人他就不可能让你入职。

所以当银行在让查自己征信的时候，说明银行是非常在乎这一点的，所以你的征信就不能有任何的问题如果有任何的问题的话很可能就没有办法入职。

有好多人都会选择去银行工作，因为银行相对来说还是比较稳定的，然后工作也比较轻松，但是入职银行还是需要考试的，会考一些金融类的知识，如果要是在学校学习这个专业的话，这个知识应该是信手拈来的，应该是比较容易的，但是每家银行的考题都会不一样，这个都可以自己上网去搜。

不过如果要不是金融专业的人想要进银行，好像不是那么容易的，因为银行要求的就是金融类的专业才能够报考他们的岗位。

所以金融专业的同学就可以放心的去报考银行，一般没有走入社会的话，征信是不会有问题的，如果要是自己的征信有问题的话，可能就需要换个工作，因为银行都是比较在乎征信的，如果要是征信有问题就是没有办法落实银行的。

一般征信有问题就是贷款逾期或者是贷款没有还，所以一定不能够让自己不还贷款，要不然会对自己有很大的影响。

银行入职要提供个人征信报告，没有逾期但是有网贷记录，影响入职吗

银行入职要提供个人征信报告，没有逾期但是有网贷记录，不影响入职。

个人征信报告就是征信报告，一般贷款和入职的时候要求提供，如果是自己不要一些记录要改记录的话征信报告。

个别的原因可以通过三种渠道反映出错信息，要求核查、纠正：1、由您本人或委托他人向所在地的中国人民银行分支行征信管理部门反映；2、直接向征信中心反映；3、可以委托直接涉及出错信息的商业银行经办机构反映。

银行入职工作需要注意的问题：1、拿到银行录用通知后，同学们需在银行规定的时间内确认是否接受这一工作机会，如果同意，需要按时将三方协议寄送给用人单位签字盖章，等到毕业拿到毕业证、学位证、报到证之后才会签订正式的用工合同，所以同学们在大四下半年一定不能放松自己，要确保能够顺利毕业，拿到三证；2、入职后的一个非常重要的工作就是岗前培训。

岗前培训的时长各家行不一，一般来讲，客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，所以相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，并且培训期间不用上班，包吃包住。

通常情况下银行业以及一些编制岗位在办理入职的时候是比较严格的，都是需要查询个人征信。

查询征信只是为了查看职工有没有逾期还款等不良行为，若只是查询记录比较多是不会对个人征信造成影响。

而征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年，超过5年的，应当予以删除。

个人征信记录的管理和查询都是央行在统一管理，只能用时间来抹掉。

公司要求员工提交征信报告合理吗

法律分析：合理的，正常情况下，单位要求员工提供个人征信情况是不算侵权的。

法律依据：《征信业管理条例》 第十三条 采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集。

但是，依照法律、行政法规规定公开的信息除外。

企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，不作为个人信息。

企业要求员工提供征信报告合理吗

完全不合理。

企业如果要求员工提供征信报告，那你就要小心点了，因为企业有权要求你提供身份证明，学历证明，但是征信证明，不在此范围。

有可能的是，企业拿着你的证件去办一些贷款啊，之类的，到时候你就惨了，这也不是没有先例，已经发生过很多事情了。

比如拿员工证明去贷款，去买房。