催收员工怎样定罪
更新时间：2023-07-26 02:18:27
一、催收员工怎样定罪1、非法催收，触犯刑法的主要有以下几种情况：非法拘禁罪。
在催收过程中，有一些人的做法是将客户扣留。
这种扣留行为是按照非法拘禁罪处置。
侮辱诽谤罪、盗窃、抢夺罪。
在催收过程中，部分公司选择拖车或收取客户财产，但如果公司催收擅自处置这些财产，或造成欠债人财产损失，即很可能定性为盗窃、抢夺罪。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
二、催收员工取保出来还有事吗1、取保候审仅仅是刑事强制措施中的一种，即使被羁押的人获得了取保候审批准，此时尚无法判断其是否犯罪，需要进行处罚。
因此并不能说获得了取保候审后就没事了。
取保候审只是变更强制措施，案件还没有终结，是否有事应通过公诉人提起公诉，法院开庭，被告人及其辩护人辩护，法院判决生效才能确定。
因此，单纯的只是获得了取保候审批准的，并不能判断出被取保候审人日后是否有事。
