诉讼和仲裁最本质的区别实际上在于公权力和私权利之间的区别。

诉讼是国家司法机关依照法律规定的程序处理案件，解决当事人之间纠纷的活动。

诉讼程序是当事人行使诉权，请求人民法院保护其合法权益的过程，也是国家行使司法权的过程。

人民法院裁断案件的诉讼活动是国家法律赋予的公权力。

而仲裁庭处理纠纷不是国家赋予的权力，其权力来源是当事人的自愿选择。

仲裁庭裁断案件的权力基于当事人之间合意达成的仲裁协议，当事人意思自治的协议管辖赋予了仲裁委员会对案件的排他管辖权。

此外，在仲裁程序中，仲裁员的任命、仲裁规则的适用、仲裁适用准据法的确定等等，都可以，也主要来自于当事人之间的合意选定。

仲裁就是当事人自愿把自己的争议交给第三方来居中裁判，而且自愿接受并执行仲裁庭的裁决结果的程序性活动。

仲裁委员会和法院的区别有哪些 法律咨询仲裁委员会和法院的区别如下：1、管理机构不同，法院是国家的司法审判机关，其监督机构是人民代表大会，法官是同级的国家公务员，而仲裁委员会是民间裁决机构。

仲裁委的监督机构是中国仲裁协会，其仲裁员大多是律师、退休法官以及相关机构的专家、学者、社会知名人士兼职从事；2、法院与仲裁委员会在民事纠纷受理案件问题上的管辖范围不同，法院受理的范围宽于仲裁委员会受理的范围，按照相关规定，仲裁委员会受理的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不属于仲裁委员会受理的范围，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷在我国是不能申请仲裁的，而法院可以受理；3、对既属于仲裁委员会、又属于法院受理的纠纷，具体由谁受理取决于当事人的选择，当事人双方达成仲裁协议的，由仲裁委员会受理，排除法院管辖权，没有仲裁协议或者仲裁协议无效的，由法院受理；4、我国仲裁委员会实行一裁终局的制度，法院诉讼是两审终审，仲裁案件在作出裁决后当事人就同一纠纷再向法院起诉的，法院不予受理；5、收费不同，小标的额的案件法院收费相对低，仲裁收费高，大标的额的案件600万以上，仲裁收费低，法院相对高。

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相关法律规定《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。

没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁和民事仲裁的区别是什么？（1）仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，民事仲裁的对象是民商事纠纷。

（2）仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议调解仲裁法》，民事仲裁适用《仲裁法》。

（3）仲裁委员会不同，劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位，民事仲裁委员会是一个独立的第三方组织。

（4）仲裁的效果不同，对劳动仲裁不服的可以向法院提起诉讼，对民事仲裁不服的不能向法院提起诉讼。

仲裁与诉讼有哪些区别？仲裁与诉讼有以下的这些区别：一、两者的管辖权的取得方式有所不同。

在整个诉讼过程中，涉案的一方当事人向其当地有管辖权的法院提起诉讼，当地法院对案件受理后，涉案的另一方是必须要去应诉的；但是通过仲裁委员会而申请得到的仲裁，也是要有仲裁协议的，就是说合同中双方订立的仲裁条款或者是纠纷发生前、发生后涉案的双方当事人互相达成一致的仲裁协议。

二、两者中审理者的产生的方式也有所不同。

诉讼案件中审判员是会根据案件的不同类型并且依照法院的指定，不能随便涉事当事人自己选择，但如果是有法定理由的涉案当事人则有权申请回避；对于仲裁的案件，除去涉案双方当事人需要协商选定合法的仲裁委员会以外，还需要约定仲裁庭的有关人数和如何构成，案件中的当事人也是可以选定仲裁员的。

三、仲裁与诉讼开庭审理上也不同。

法院开庭的一般审理会公开进行，但如果涉及到国家的机密信息或者是涉及到个人隐私的案件，则不公开审理；但是仲裁庭的案件审理一般是不公开与社会进行的，这样可以保护当事人中的有关商业秘密以及维护当事人的商业信誉。

四、审理的程序以及涉案当事人的能动作为也有所不同。

整个诉讼过程中当事人都应当严格依照我国的诉讼法中的规定进行；但是仲裁过程中当事人有比较大的处分权，因此，几乎案件的每一个步骤当事人都能对其控制其主动作为。

五、两者监督程序也有所不同。

我国法院对于案件会实行两审终审制度，对于具有法律效力的有关判决，若有错误，可采用审判监督程序重新设立。

而我国的仲裁委员会一般实行一裁终局制，只是适用于相关的司法监督程序。

劳动诉讼和劳动仲裁的区别有哪些1.性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。

行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有“三方性”，同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导;司法特征是指劳动争议仲裁具有一定的裁制权，仲裁机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。

劳动争议诉讼则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。

2.依据不同劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》;民事争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。

3.程序不同劳动监察和劳动仲裁有什么区别吗？劳动监察和劳动仲裁的区别：一、执法主体不同；二、法律行为不同；三、工作职责不同；四、法律地位不同；五、法律后果不同；六、执法手段不同。