升职为经理但工资却没有副经理高怎么办
更新时间：2023-07-26 01:34:38
亲，这是最好的锻炼和施展自己能力的机会。
假如你在别人领导下工作，工作成绩主要记在领导头上。
你只是多挣些钱而已。
公司不可能把你派到业绩好到流油的部门让你去摘别人的果子。
让你独立闯荡，是考虑到你在原来的部门表现不错，有业务能力，有可能会把公司这个业绩差的部门带上去。
你做好了，你在公司的地位就此奠定，以后发展和升迁的机会就会更多。
如果你做不好，就是你考试不过关。
以后在公司获得重用的机会也要少。
从另一个角度来说，机会就存在于看似没有机会之中。
如果你看那些成功人士的案例，有非常多的人就是在这样一种机会中崛起的。
那你就定下心来，认真分析这个部门的实际情况，向老员工和其它的管理人员请教，找出问题的症结，针对问题做出改变。
要有决心，要有恒心。
你勇敢地对自己说，我是最优秀的。
别人做不好的，我经过努力一定会做好。
在战场上，一个士兵一个战役立功就可能改变命运，成为将军，这样的例子并不鲜见。
那你为什么不珍惜这个机会呢。
如果公司不打算重用你，就不会升您的职务了，老话不是说了，升职加薪吗？升职在前，加薪也马上就会跟过来了。
升职为经理但工资却没有副经理高怎么办亲，这是最好的锻炼和施展自己能力的机会。
