申请产假需要什么资料
产假需要提供什么资料
法律分析:休产假员工需向公司:要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假申请书怎么写,简单
申请休产假可以这样写:尊敬的领导:因本人有孕并临近生产,预产期为XX年XX月XX日,为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,现需要回家休息,特向领导申请办理产假手续,休假时间为XX年XX月XX日至X年XX月XX日。
特此请假,恳望批准!请假人:XX,请假时间:XX。
1、产假请假申请居中,表明此文是用于产假请假。
2、称呼:这个地方是公司领导、相关负责人等。
3、正文:请假理由。
直接写请假的原由,起止时间。
如果有什么事要交代,也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。
4、署名:写在正文下右下方第三行处,名字前面可加上职称。
晚婚晚育者可前后长达四个月,女职工享受不少于90天的产假。
职业女性产假期间,用人单位不得降低工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。
本人在____年___月___日的预产期,经医生建议,定于___年___月___日提前待产,特从___年___月___日起请假,期限为____日,请领导批准,谢谢!申请人:________________年____月__日。
小编补充:教师产假请假条可以这样写:尊敬的领导:因本人有孕并临近生产,预产期为XX年XX月XX日,为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,现需要回家休息,特向领导申请办理产假手续,休假时间为XX年XX月XX日至X年XX月XX日。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
休产假需要提供什么资料给公司
法律分析:1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。
2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。
包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
请产假需要什么材料
产假申请材料:身份证、结婚证、准生证、出生证。
产假期间工资发放标准:产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。
《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。