整顿干部作风组工干部应该怎么做

一、打造过硬的组工干部队伍加强政治修养是关键。

“组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要不断提高政治鉴别力，始终坚定崇高的理想信念，坚持正确的政治方向，大事面前不糊涂，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性”。

这既是对全省组工干部锤炼政治修养的原则要求，更是我们在工作、学习和生活中奉行的政治准则。

因此，组工干部一定要树立正确的事业观、工作观、政绩观，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，作为组织路线的践行者，我们要把坚定的政治信仰贯穿于整个人生当中，贯穿于各项工作当中，贯穿于学习生活当中，在党言党、在党为党、在党兴党，殚精竭虑为党工作，做党和人民的忠诚卫士，紧紧围绕服务党的伟大事业抓好组织工作各项任务的落实。

二、打造过硬的组工干部队伍加强学习是保证。

组织工作如“逆水行舟，不进则退”，而学习则是推进这艘舟前进的最好的发动机。

当今的社会是一个知识更新较快、折旧更快的社会，组织工作要适应和跟上社会发展的需要，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，这也是对新时期的组工干部最跟本的要求。

因此，组工干部一定要通过不断的学习来增强自身综合素质，通过精通各方面的政策、法规来提高业务水平，通过不断锤炼来提高自身实践能力，只有这样，才能把所学到的知识同“以倾力打造特色组工文化为灵魂来统领和牵动自身建设”的总体思路结合起来，才能同“文化立部、规范治部、素质强部、创新兴部”的总体要求结合起来，才能更有效的推动组织工作向健康有序的轨道高速发展。

三、打造过硬的组工干部队伍加强作风建设是保障。

作风建设是党的三大建设之一，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。

纵观我们党的历史，作风建设始终是加强党的自身建设的一项“基本功”。

特别是在改革开放关键期的当今，作风建设更是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。

因此，在日常工作中，我们要在拒腐防变上下功夫，在求真务实上下功夫，在保持党同人民群众的血肉联系上下功夫，时刻做到“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”、做到乐于奉献、甘于吃苦、做到奋发有为、坚忍不拔。

虽然为期三天的业务培训很短暂，但他留给我的影响却是深远的，我会以此次培训为新起点，大胆创新，不断实践，把所学、所感运用到今后的工作中，踏踏实实、认认真真地履行岗位职责，做一个合格、优秀的组工干部。

让混日子没有市场，让“躺平”者无处可躺。

同时，要加强监督问责，强化责任担当，以严肃执纪执法倒逼党员干部转作风、提能力，让“躺平”干部“心中有责”“心中有畏”，做到“在位善为”，不断开创工作新局面。

思想作风纪律整顿活动的实施方案

为深入贯彻落实8月14日教育系统在影剧院召开作风纪律整顿大会精神，全面落实科学发展观和正确的政绩观，切实解决学校领导、教职工作风中存在的突出问题，进一步加强教师队伍作风建设，促进我校教育事业稳步发展，校委决定于2013年8月20日－25日，在全校集中开展一次思想作风纪律整顿活动，现制定如下实施方案。

一、 指导思想

以科学发展观为指导，以查找问题、剖析原因、制定对策为主线，努力清除影响发展的各种思想、作风纪律问题，不断提高我校教职员工思想素质和工作能力，让广大教职员工进一步认清形式、明确目标、转变作风、增强干劲，以新的作风、新的形象积极投身于新学年的工作，奋力开创教育工作的新局面，推动我校教育事业的健康、和谐发展。

二、 解决的突出问题

这次思想作风纪律整顿，主要针对教师队伍建设的现状，突出解决六个方面的问题： 　　一是责任意识不浓，大局意识不强。

有的教职工想问题、办事情，不是从大局出发，不是本着为教育负责、为学校负责的态度，而是站在个人的部门利益的角度，出现“角色错位”。

对上级和学校的有关政策、规定不理解，甚至有抵触情绪，在师生面前乱发议论、传播小道消息等不讲正直、不讲原则的现象。

二是学习意识淡化，进取心不强。

学习的氛围不浓，求知欲望不强，满足于一般的工作需要。

年轻的同志不虚心向老教师和经验丰富的教师学习；老教师以自己的经验丰富为由，满于现状不求进去；有的同志以工作忙、事情多为借口，不愿学习；有的同志对学校提供学习机会不珍惜，迟到、旷会、敷衍走过场。

由于学习不够，导致对新政策、规定吃不准，对教育教学、后勤服务工作出现的新形势、新要求不清楚，对学校的各种活动情况摸不透，工作不务实，不善于积累和总结经验，有的干了多年教育工作、后勤服务工作，仍然知识面不宽、专业知识不精、专业经验不多、特色经验没有。

三是工作主动性差，创新意识不强。

事业心不强，没有想大事、干大事、争一流的气魄；工作只定位于学校、科室的简单分工，而对一些临时性工作或领导交办的其他工作，总是以没时间、工作忙、有困难为由推诿搪塞；解决新形势下的新问题的办法不多，思路不宽；安于现状，不求进取，怕吃苦受累，没有迎难而上、抢抓机遇、负重奋进的信心和决心，常常是畏难发愁，等待观望，坐失良机，被动应付；创新意识不浓，创新能力不足，思路不宽，办法不多，不能创造性地开展工作。

四是思想消极，工作效率不高。

工作不扎实，不务实，搞形式主义；有的教职工，对领导交办的事情，很长时间也拿不出意见和结果，这里面有工作能力的问题，但主要还是工作态度问题，得过且过，工作消极，办事拖拉，推诿扯皮，敷衍应付。

五是缺少自我牺牲精神，服务观念不强。

工作不热情，服务意识弱。

对待学生不能循循善诱，没有爱心，对学生态度冷淡、语气蛮横、粗鲁，影响学生的身心健康发展。

有的.教职工不善于和家长沟通、接待家长态度不热情，不能心平气和地和家长建立教育学生的统一战线；有个别教师对工作不热情、不积极、不认真、缺少自我牺牲的精神，甚至互相推脱工作任务、推卸工作责任。

只求做好“事后服务”，不思主动“服务于前”，不能把要出现的问题想在前、预防在前、做在前，工作经常处于被动状态。

六是纪律意识淡薄，工作不负责任。

迟到早退，脱岗误事，窜岗闲聊，网上玩乐等现象时有发生；一些老师不懂规矩、不守纪律，工作中心浮气躁，办事拖拉，不作为，乱作为，不办事，乱办事。

精神不振作，精力不集中，工作没激情，观念不创新。

因循守旧，墨守陈规，不思进取，满足于现状。

三、 方法、步骤及时间安排

（一） 活动方式 　　采取集中学习与自学相结合，政治学习与业务学习相结合，政治学习与思想作风提高相结合，批评与自我批评相结合，个人自纠与教研组讨论相结合，学习与整改相结合，抓好整改与制定措施相结合，以达到方法新颖、气氛浓厚、提高素质、增强本领的教育效果。

（二） 方法与步骤 　　1、 成立思想作风整顿活动领导小组，设立办公室。

制定思想作风整顿活动方案； 　　2、 召开全校思想作风整顿活动动员会； 　　3、 落实本次活动的学习计划，查找各科室和每位教职员工存在的突出问题； 　　4、 学中查、学中改。

认真分析存在问题的成因，研究制定解决措施； 　　5、 修正和完善学校相关规章制度，建立岗位职责，落实奖惩措施； 　　6、 扎实整改，总结经验。

四、 具体安排

本次思想作风纪律整顿共安排六天时间，分三个阶段进行。

一是学习教育阶段（8月20日-21日）。

8月20日，召开大会进行动员部署，组织动员、学习。

重点学习成局长、张县长的两个讲话精神，通过学习，进一步提高认识，统一思想。

学习要求：学习必须立足于提高干部和教职员工的思想政治素质，坚持理论联系实际，防止和克服形式主义，务求学有所得，学以致用。

要采取集中学习、讨论交流和个人自学相结合的方式进行。

二是对照检查阶段（8月22日）。

根据本方案中提出的重点解决的几个问题，结合每个人的实际，认真进行对照检查，找到教职员工存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，真正解决问题。

活动要求：要开展批评与自我批评，深挖思想根源，明确整顿方向，落实整改措施，增强自查自纠的主动性、针对性。

坚持实事求是的原则，查找问题要深入细致，禁止避重就轻，力戒形式主义和走过场。

三是整改阶段（8月23日－24日）。

各科室和每名教职工，都要根据查找出来的突出问题，深入剖析根源，明确努力方向，制定出有针对性的整改措施，并认真抓好落实，确保思想作风纪律整顿活动取得实实在在的效果。

整改要求：要坚持从实际出发，重在解决实际问题，针对干部和教职员工的思想作风和工作状况，本着实事求是、注重实效的原则，坚持边学边改、边整边改，查找问题要透彻，解决问题要彻底；坚持标本兼治，重点从制度上解决问题。

有制度要严格执行；制度不严或不完善，要尽快健全和完善；制定的规章制度要明确、具体、公开，具有针对性和可操作性。

要通过建章立制、加强管理，进一步规范领导干部和教职员工的行为。

五、 加强组织领导

学校成立思想作风纪律整顿活动领导小组： 　　组 长：贺闫红； 　　副组长：张耿田； 　　成 员：全体中层干部。

领导小组小组下设办公室，办公室设在政教处，负责具体的组织协调工作。

（二） 强化监督检查，取得实效。

学校思想作风纪律整顿活动领导小组、办公室要加强对思想作风纪律整顿活动组织协调及监督检查，及时发现解决工作中遇到的问题，督促思想作风纪律整顿活动落到实处并取得实效。

长泰召开产业发展项目建设百日攻坚推进会

会议强调，要加大攻坚力度，聚焦155个区级重点项目和五大攻坚任务，动态梳理任务清单，定期会商、定期协调、定期督导，挂钩区领导要带头下沉一线、靠前指挥，确保项目每天都有新进展、每周都有新突破。

要提高攻坚精准度，项目建设攻坚要抓前期促开工、抓建设促投产、抓服务促达产；征迁交地攻坚要找准突破口，依法征迁、和谐征迁、高效征迁；审批事项攻坚要加强联动协作，优化办事审批流程，提升办事质效；项目策划攻坚要生成一批管当前、利长远、能落地的好项目、大项目；裸房整治攻坚要摸清底数、消除存量、严控增量，确保按时清零。

要营造浓厚氛围，强化日常跟踪督导，落实半月一通报和督查问题整改跟踪反馈机制，抓好舆论宣传、一线考核、下沉监督等工作，在全区上下形成大决战、大攻坚、大落实的浓厚氛围。

会前，参会人员还前往溪东南路、开发区规划二路、广泓电子、安特威尔等项目现场，实地调研督导项目攻坚工作，现场协调解决具体困难问题。