催收员工作怎么样？工资待遇怎么样？

根据负责的欠款时间的不同，分为几个等级，工资也有不同。

平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。

薪水是基本工资+奖金。

1、催收员，是一个备受争议的职业。

据不完全统计，从事第三方债务催收的公司已达2500到3500家，催收人员近30万人。

2、催收则是对企业坏账或个人欠款进行补救的民事行为。

催收的双方为债权方和债务方。

如果债务方无力或无心偿还债务，催收方通过一些民事方法对其施加压力，促使其履行债务。

目前比较好的催收平台有：催天下。

3、企业或个人无法收回坏账或欠款时，就催生了催收这个行业。

俗话说“有借有还”，但自从人类社会有了经济交往与借贷关系，却是“有借未必有还”。

4、我国早在唐朝时便有律法约束无法履约还款之人。

唐律第26卷杂律中规定：“诸负债违契不偿一疋以上，违二十日笞二十、二十日加一等、罪止杖六十、三十疋加二等。

百疋又加三等、各令备偿”。

请问催收员好做吗？

催收员不好做。

催收员不好做，需要具备一定的催款技巧和语言表达能力，以及对相关的法律、信用卡知识的熟练运用。

一天的工作内容基本是打电话催款。

这个行业面对的是c类甚至评级还要低的客户群体，大部分客户素质堪忧，因此催收专员总体还是需要一定的耐心和毅力，同时兼具一定的勇气和灵范的岗位。

在催收的过程中，既要学会维护债权人的利益，又要学会与债务人周旋、从一定程度站在他的角度上午考虑问题，最重要的做好自我保护，如果你被某些无理无耻的老赖意外伤害，可不是什么好事，这里面有很多需要学的。

催收员注意事项1、催收时先了解客户的背景，要循序渐进，刚开始联系客户本人，等待几天，客户若无进展便开始联系客户联系人，给其施压。

不要一开始就和客户吵架，这样后续工作不好进展。

2、催收时可多种角色扮演，多站在客户的角度上思考问题，让其感觉我们是在帮客户。

3、催收时应时时跟进，与客户保持联系，可时不时发祝福语给客户，保持一个良性沟通。

4、催收时应注意保持通话的一个效率，具体客户具体分析，多把握客户的心理，抓住客户的痛点。

比如客户害怕父母，我们可以逼其父母进行施压，或者害怕法律责任，我们可用法律手段来进行施压等等。

催收员的工作怎么样？

对催收行业的理解和认识

亲 对催收行业的理解和认识：1、在经济活动中,催收是一个必然的行业,因为赊销的习惯,产生坏账或者商账是很正常的2、催收在国外也是发展比较久,很正规的行业。

3、催收不可以暴力催收,不可以涉及第三人,合法合规的催收是正确的。

4、国内的企业在经济活动中,越来越需要催收,特别是海外的坏账,讨要回来非常难,那么委托催收是比较好的做法。

5、鉴于我国债务催收行业日益发展壮大,加强行业自律,对信息数据来源、使用范围和安全保障等加以明确规定,禁止滥用和泄露个人隐私。

对催收行业的理解和认识亲 对催收行业的理解和认识：1、在经济活动中,催收是一个必然的行业,因为赊销的习惯,产生坏账或者商账是很正常的2、催收在国外也是发展比较久,很正规的行业。

公司催收知识

1、对于态度较好的欠款单位采取“先礼后兵”政策,先给予一定的宽限期,待宽限期满后仍无还款迹象的单位,再进行诉讼等行动。

2、对于长期拖欠款,无任何还款诚意的“老赖”,不能心存任何侥幸,应立即进行诉前财产“侦察”,对于有偿还能力的应立即进行诉讼,以确保全额收回欠款。

一、公司应如何催收欠款 对于各种不同的欠款进行不同的策略： 1、对于态度较好的欠款单位采取“先礼后兵”政策,先给予一定的宽限期,待宽限期满后仍无还款迹象的单位,再进行诉讼等行动。

3、对于即将超过诉讼时效的单位,马上准备采取法律措施进行催讨,如：签发律师函,进行仲裁或诉讼。

而对于已经超过诉讼时效的单位,应立即设法进行补救。

4、对于那些由于公司内人员造成的欠款,首先从内部制度上和严格管理上消除此类欠款的继续发生,同时采用适当的公司内部制度和法律手段敦促该项欠款的积极回收。

5、在执行过程中对被执行人的到期债权予以强制执行 根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第61条规定“被执行人不能清偿债务,但对本案以外的第三人享有到期债权的,人民法院可以依申请执行人或被执行人的申请,向第三人发出履行到期债务的通知。

履行通知必须直接送达第三人。

”即只要客户方对第三人有到期债权的,法院就可以追加其为本案的被执行人,要求其直接履行债务。

二、如何预防债务公司拖欠债款 要想预防债务公司拖欠债款,对于即将签订合同的单位,尽可能要求其提供履约担保。

为了能够根据合同规定按时支付欠款,双方可以在合同中约定由对方对应付的欠款提供相应财产作为担保,也可以由第三方来提供担保,担保的方式可以是连带责任保证。

这样将来万一对方无力支付拖欠欠款时,公司即可以对方用作担保的财产来清偿债务,或者要求第三方承担保证责任,从而使公司的风险尽可能地降到最低。

这在公司的实践中,当欠款方是私人老板时,要求其提供担保是很重要的,这样会更增加私人老板履约的责任意识,保证欠款的及时收回。

分析欠款的各类原因,找到原因后,着手建立完善的制度,力图从源头上尽可能地杜绝后续欠款的出现。

因此,对一些多年的欠款作认真清理后,确认为死帐的,制定风险清收的相关政策,有的可以直接交由公司法律顾问依法维护公司权益。

对于公司来说,欠款的发生是难以避免的,重要的是要预防欠款方可能会拖欠债款而导致欠款收不回的风险。

这就需要债权方企业做好风险防范的工作。

在催收欠款时,如果有遇到难以解决的问题,就要及时向债权债务方面的专家律师咨询解决办法,以便能够有效地维护公司的合法债权,避免遭受损失。

催收工作好做吗？

很好。

这个工作还可以，比较正规，每天打打电话催收就好了，但是也有受气的时候，因为欠款的人都比较反感催收电话____负责银行信用卡资产风险管理，通过电话、函告、司法程序等方式督促逾期客户还款，协助其恢复信用，限度保全银行资产。

小编补充：一，信用卡催收分为银行内催和委外催收两种，内催通常是指逾期三个月以内的客户一般由银行客服提醒（M0期间）或电催部门电联（M1、2期间）或各营业网点办事处上门（M3期间）进行逾期款项催缴！ 1，委外催收主要指信用卡中心对于一些难处理，有问题，失去联系或者小金额的客户群在经过内部催收无果后委托给专业从事催收行业的公司（部分是律师事务所）进行催缴。

2，M1时段是M0时段的延续，即在未还款的第二个账单日到第二次账单的最后缴款日之间，信用记录会上传中人民银行征信系统，极有可能影响如购房贷款或信用贷款之类的问题。

同时会收取滞纳金，如果是在第二个缴款日之前则只会收取到一次滞纳金，否则收取到二次，利息是当前欠款金额复利收取。

该时段银行一般会对金额较大客户提醒式催收，也就是有信用卡中心的催收部门的催收员打电话提醒还款。

也有的银行在该时段不进行催收，目的是想多赚取滞纳金和利息。

3，M2时段是M1的延续，即在未还款的第三个账单日到第三次账单的最后缴款日之间，信用记录有较大影响，在银行业征信记录中会存在污点，对以后的贷款，以及在较大型企业找工作都会有很大影响。

4，会收取滞纳金，如果是在第三个缴款日之前则会收取到二次滞纳金，否则三次，利息是当前欠款金额复利收取。

该时段银行一般采取法催式还款，有相关的催收员打电话告知信用记录的影响，等等不还款的后果，而且在该时段会联系欠款人亲属，朋友，协助提醒欠款人还款。

有些银行催收强硬的，甚至会有催收员伪装成相关律师给欠款人施压，但有些银行催收力度轻的在该时段也只是进行提醒式催收。

做催收工作的都是什么人？

做催收行业的都是灭绝人性的人，藏在黑暗里某个角落里，犹如过街老鼠人人喊打，甚至对父母或者亲朋好友都不敢说自己的工作，做催收的大多数都是年轻人为主，他们是被经过洗脑的人！ 催收公司对他们灌输“不要把欠款人当人看、想要赚钱就要不择手段，心软没业绩”等一切洗脑语言给他们洗脑！ 有一个男的催收在公司年薪高达70万，做着做着就放弃了这份工作，他说这份工作太“损阴德”有一个活泼可爱的小姑娘做催收两年把自己性格变成了脏话连篇，动不动就发脾气的泼妇性格…… 催收这份工作赚的钱其实都是赚着“带血”的钱，老天爷放过谁？“不是不报时候未到”任何事都有因果，这些钱早晚会在别的地方吐出来，做的丧尽天良的事早晚也会自己品尝那种滋味，这都是必然的结果！ 催收只是份工作，但是用这份工作来实施“犯罪”就是作死，今年3.1号催收法正式实施，法院也对催收法实施以来首例宣判，李某等四人被判六个月到一年零八个月不等刑期并处以罚金，可谓大快人心！ 网贷、暴力催收不除天理难容！ 做这行业的人估计他们自己也不知道原来是天天上班破口大骂，下班就给诅咒的工作，高学历的看不上这个靠业绩提成的工作，高素质的也不会做这个对着手机固话一顿喷翔的工作，只有那些无知和内心有点邪恶，现实中找不到工作的人才适合这类不用日晒雨淋的工作，毕竟也是个“美”差，就不知有几个会在朋友亲戚中说自己做这个行业的呢？ 大多数，大概是心脏强硬，较为冷情，手段高明的吧。

笔者的朋友曾做过两个月的信用卡催收员。

为什么后面不做了？ 并不是因为做得不好，相反，友人做得很好。

但友人的催收方式并不适合大多数的欠款人，因为友人做不到冷下心肠通过各种方式逼人还钱。

许多催收员为了成功催收，会想方设法找跟欠款人有关系的亲朋好友同学邻居同事等等，通过他们逼迫欠款人还钱。

闹到最后，欠款人周围的人都知道欠款人是个老赖，欠了哪儿多少钱。

许多人被催收员折腾烦了，会选择跟欠款人断绝来往。

久而久之，欠款人会众叛亲离。

虽说欠债还钱天经地义，但把人往死里逼这就过了。

强调一点，笔者并不是说所有催收员都这样。

毕竟有些工作，必须有人去做。

做催收工作的，就是黄世仁！黄世仁还自己去收款，而做催收工作的背后老板，比黄世仁还恶，还狠，还毫无人性可言！ 校园贷，逼死多少青春年华！他们给你钱时让你拍裸体照片存档，一旦过期未还，以此相要挟，让你身败名裂！黄世仁逼钱还没有弄出人命，天下人都在替扬白劳打不平，而这些人逼死多少，懵懵懂懂的年轻人，才给判刑几年！ 搞暴力催收者，国家强力出手，全国一千三百余家aPP网贷尽收网底！严历打击网贷可谓大快人心！催收者不复矣！ 不知道。

但就目前接触的来说，感觉都没人情，没感情，甚至没有道德底线。

也有稍微好点的，像聊聊天，但也总是套你话，不利诱导。

所以说，对他们没啥好印象。

什么人都可以去做，但一定要合理合法。

1,做电话催收的九成是大学毕业生，而且是全日制的。

包括名牌大学，有可能向你催收的人是上个月从清华北大浙大刚毕业，没有找到好工作，在催收公司上班。

和我同时入职的同事，做了一周催收，离职去考研究生，还考上去内蒙古读研去了。

2,电话催收是份脑力劳动，没点相当的智力，运气或者经验难以符合要求。

催收公司人员流动率相当高，因为催不上了，没有提成，收入太低。

3,任何行业确实也有干的好的，不用辱骂和欺诈，客户照样还款。

当年我刚入行，没摸到窍门，也没干好。

干了两个月离职了。

4.外访人员，我发现是些文化水平有限，五大三粗的人了，都是外地人。

后面新闻上对催收人员有议论，我心里嘀咕，莫非是进去再出来的人。

有一次欠款客户为洗浴休闲店老板，要派外访人员去，我对经理讲，没点黑道背景开不了这种店的，欠款人不是那么好对付的，怕出事。

经理讲：“外访人员去洗浴休闲店如鱼入大海……。

”后来看了些新闻，也慢慢的知道点门道。

以前我做过金融。

其实催收的人没那么可怕，现在都是合法的，他也只是在做他的工作，他每天工作就是催逾期的人赶紧还贷，领导每天给他丢下的一句话就是，你那些人催得怎么样了？怎么搞得？赶紧啊，抓紧啊？自己想办法啊。

如果近点的，可能会上门催收，但是现在上门催收，都是很文明的，顶多在你家守着你，他也不会干啥，而且最多只能三个人上门催收，超过三人是违法的，你也可以报警。

不要怕，都是文明催收，他也是在做工作，有钱赶紧还就行了，迟早要还的，紧要时期就避免不必要的消费，早点把债还了，你轻松了，催收的也不追你了 父母双亡或单亲家庭或精神障碍的吧？否则谁会管别人的事去干。