单位欠缴社保能减员吗

法律分析：不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。

待恢复正常缴费即可做社保减员。

依据相关法律的规定，公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形，所以欠交社保可以裁员的，但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位社保欠费可以办理减员吗

法律分析：不可以，单位欠费是不可以减员的,需补齐后减员。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保欠缴状态离职能减员吗

法律主观：离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。

法律客观：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

公司社保欠费，员工离职无法减员，可以先缴这个人的社保吗？

你好亲，根据您描述的情况，公司社保欠费，员工离职无法减员。

公司社保欠费的话，员工离职没有办法去拣员是可以先缴纳这个个人的社保费用了。

公司社保欠费，员工离职无法减员，可以先缴这个人的社保吗？你好亲，根据您描述的情况，公司社保欠费，员工离职无法减员。

其它人员不交先交她的可以吗？你好亲，根据您描述的情况，是的，可以先交要离职的亲。

需要走什么流程你好亲，根据您描述的情况，公司缴纳社保流程如下：1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料：（1）《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》；（2）工商营业执照（或批准成立文件）复印件；（3）地税登记证复印件；（4）组织机构代码证复印件；（5）参保单位近期工资名册表一份；（6）参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）（7）首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户。

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）。

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）。

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保账户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

社保减员怎么操作

一、社保减员怎么操作1、社保减员的操作流程如下：（1）准备好社会保险减员表、职工的身份证信息或者劳动合同等材料；（2）进入人力资源保障网，填写社保局相关的电子表格，在系统里进行劳动用工备案；（3）盖章，即减员表上相关人员签名并盖好单位的章，去社保局劳动用工备案的窗口进行审核，盖用工备案的章；（4）到社保局征缴科申报当月保险，工作人员进行审核。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

二、社保减员需要携带哪些资料1、个体工商户无公章的应提供个体工商户税务登记证副本原件及复印件；2、行政事业单位属市政统发人员还应提供市编办、市人事局审核后的《行政事业单位增加减少审核表》；3、员工个人办理停保的，需要提供职工本人的身份证原件及复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保的意愿，并签章确认；4、办理死亡减退的，还需提供死亡证明原件及复印件。

个人能办理社保减员吗 个人缴纳社保如何减员

可以办理。

个人必须携带新单位的劳动合同，身份证复印件以及申请材料到社保中心办理强制减员手续。

在办理过程中工作人员会询问你原单位是否有拖欠、拖欠多少、是否注销等因素，这关乎你办理成功有很大的作用。

如果原单位已经注销了，那么这时你还要去工商局拿注销证明，之后才可以申请办理，过程比较麻烦。

个人能办理社保减员吗 个人缴纳社保如何减员亲，，我是李小妞，很荣幸。

您的问题我已经看到了，打字需要时间，请您耐心等候，谢谢。

需要亲自去税局办理吗？要带什么证件？可以办理。

我是个人缴纳社保的，无原单位的喔亲，【企业职工保险】个人无法减员，因为减员需要单位公章。