亲亲，，劳动仲裁调解不了立案是什么意思，第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反悔的;第三种情况是，调解没有在法律规定的期间内结案的。

由于协商不成的情况下就会由法院那边进行审判劳动仲裁调解不了立案是什么意思亲亲，，劳动仲裁调解不了立案是什么意思，第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反悔的;第三种情况是，调解没有在法律规定的期间内结案的。

由于协商不成的情况下就会由法院那边进行审判立案了会怎样处理？没劳动关系可以立案。

需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言。

法律依据：《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

1.法院立案之后，会按原告提交的被告地址送达起诉状副本和举证通知书。

双方在举证期内举证。

之后会排期确定开庭时间，再送达开庭传票。

《民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。

答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

如果立案以后，对方需要交付律师费吗？还是免费的？这样的情况下是可以到法院那边。

申请免费的法律援助的我是被告方。

我简单说一下情况，一个员工突然离职，由于给公司造成损失，拖欠她23天工资未付，这个人已经离职一年多了，但是没有劳动合同，也没有已公司名誉发工资的转帐证据，这样被仲裁会成立吗？只有简单的聊天记录，也不是公司法人的聊天记录，我一口咬定她就是临时工！不知道这样的仲裁会不会成立！只要，对方有在您公司工作的证据情况下。

是会被劳动仲裁，并且因为没有签署劳动合同，还需赔偿对方双倍的工资她只做了一个多月转账是公司员工转的亲，无论是否在您的公司工作多久都需与之签署劳动合同或者用人协议，对方有转账记录和入职记录的情况下，对您这边的非常不利的。