影响绩效的因素有哪些？
更新时间：2023-07-26 02:18:32
影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。
1、员工技能是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的；2、外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的；3、内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因素，在一定程度上我们能改变内部条件的制约；4、激励效应是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性。
激励效应是主观因素，是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和员工会尽力争取内部资源的支持，同时组织和员工技能水平将会逐渐得到提高。
扩展资料：企业的绩效考核需遵循的制定原则：1、清晰的目标。
要什么，就考核员工什么。
2、量化的管理标准。
3.良好的职业化的心态。
事实上，优秀的员工并不惧怕考核，甚至欢迎考核。
4.与利益、晋升挂钩。
5.具有掌控性、可实现性。
参考资料来源：-绩效。
