招商银行员工分为几种编制？

招行主要有三种员工：

1.在编人员只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。发展空间也更大，待遇比其他两种要好。

2合同工：各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。

3劳务派遣：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。也就是说银行不满意可以随时走人

招商银行校招进去是编制内吗？

?招商银行校园招聘进去的员工，部分岗位是编制内的正式员工，而部分岗位可能是劳务派遣协议工。具体来说，招商银行校园招聘的编制问题分为以下两种情况：

1. 正式员工：对于一些重要岗位，如总部岗位、分行岗位等，招商银行倾向于招聘正式员工。这些岗位在招聘过程中，通常要求较高的人才选拔标准，包括学历、专业、综合素质等。正式员工的福利待遇相对较好，包括稳定的薪资、福利以及晋升通道。

2. 劳务派遣协议工：对于一些中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位，如前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等，招商银行可能会采用劳务派遣的方式招聘。这类岗位的员工在招商银行工作，但编制属于劳务派遣公司，相对较不稳定，福利待遇也可能较正式员工低。

总之，招商银行校园招聘进去的员工，编制情况因岗位而异。在招聘过程中，建议您关注招商银行的官方信息，了解具体岗位的编制情况，以便作出更明智的职业选择。同时，无论进入哪种编制，通过努力工作和不断提升自己，都有机会获得更好的职业发展和待遇。

招商银行招聘属于公务员招聘吗？

招商银行的编制属于企业编制，公司的全称是招商银行股份有限公司，所属行业是金融业，所属地区是广东省。公司主要办理结算、办理票据贴现、承销政府债券、发行金融债券及吸收公众存款。

招商银行员工招聘一般分为校招和社招两种类型，其中校招分为秋招和春招两种，主要面向的是当年的应届毕业生，且招聘人员入行经过实习期后都会转为正式员工。

招商银行校园招聘进去的是什么编制？

校招进去的是正式员工。招行主要有三种员工：

1.在编人员 只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。发展空间也更大，待遇比其他两种要好。

2 合同工： 各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。

3 劳务派遣 ：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。也就是说 银行不满意 可以随时走人

市级招商银行的支行，一般分哪些部门？

市级招商银行的支行一般分为以下几个部门：客户经理部、营销部、风险管理部、财务部和行政后勤部。

客户经理部主要负责客户的业务开发和维护，包括个人客户和企业客户；营销部则负责银行产品的推广和销售；风险管理部则是银行的风险控制中心，负责管理银行的风险；财务部则是核算银行的财务状况，负责资金管理和财务报表的编制；行政后勤部则是支行的后勤服务中心，负责支行的行政管理和后勤保障。以上各个部门紧密合作，共同为支行的业务发展和客户服务提供全方位的支持。