银行岗位中的分期和催收哪个好呢？

银行岗位中的分期客服需要给客户打电话，邀请他们办理银行的分期业务，无论是购买日常消费品还是车辆等其它都可以通过办理分期来进行付款。

分期客服的岗位性质属于营销，不需要过多的专业技能，即使不是相关专业毕业的人也可以去银行应聘这样的岗位；催收则是催促客户还款。

已经在银行办理过贷款或者其它分期业务的客户，到期的时候并没有按照规定还款，对于这样的行为，就需要催收部门去提醒并且催促客户按期还款。

对于一些拖延时间比较久的客户，甚至需要致电他们的工作单位或者家人间接的催促客户还款。

不能说这两个岗位哪一个更好，只能说这是两个不同性质的岗位。

分期和催收有哪些共同点？两个岗位都属于银行里面的某个部门，都是正规的全职工作，无论做哪一份工作在福利待遇上都会有保障。

其次，这两个工作都需要打电话。

无论出于什么目的，给客户打电话都会遇到态度恶劣的客户，可能会遭受辱骂以及言语上的其他攻击。

二者有什么区别？分期和催收最重要的一个区别就是，分期给客户送福利，催收要求客户归还欠款。

分期邀请客户开通分期业务，这对客户来说是一件方便并且获益的事情。

对于客户来说接到客服电话之后如果恰好需要这项业务，那他就会非常感谢客服。

而对于再三拒绝的客户，分期客服不需要再向他们致电；催收则不同，它是向客户要东西，要求他们归还该有的欠款。

即使客户再三拒绝，也需要一直打电话，直到客户还清所有欠款。

开展分期工作的时候需要谦逊的态度和绝对的礼貌，而开展催收工作的时候可能更加理直气壮，但是后者明显更难，也更有挑战性，更锻炼人。

银行催收员好做吗

银行催收工作还挺好的，只要你真的有能力，肯定会挣很多钱。

但工作应该会很多，因为银行催收事需要管的事比较多，并且刚进去的时候，工资不会很高，但是随着你能力被老板发现，肯定会越来越好的，绝对不是简单的一直挣死工资。

银行催收人员工作内容是： 1、记录催收结果：负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作，记录催收结果并及时跟踪后续情况； 2、提出解决方法：根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行分析研究，提出有针对性并切实可行的解决办法，确保完成业绩目标； 3、发现问题并归类汇总：发现的问题，及时归类汇总； 4、完善计划并高效实施：制定完善工作计划，对客户审核、催收工作制定审核及操作流程，并高效实施； 5、调查还款情况评估风险并实施处理：调查客户的还款能力，评估客户的货后风险且实施有效的处理手段； 6、进行失信客户信息修复降低损失：开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，减低坏账损失； 7、提出催收措施并落实跟进效果：针对中高期违约客户，及时与相关部门沟通，提出有效催收措施，指导催收策略落实，跟进催收效果； 8、其他工作：主管领导交办的其他工作。

金融催收和金融贷款，哪个工作更好？

金融催收和金融贷款相比较，金融贷款收入高，工作条件更好。

金融工作难免会遇到催收和放贷的情况，尤其是现在越来越多的金融公司出现，从事金融催收和金融贷款的人员越来越多，当面对工作选择的时候，一定要考虑薪水问题，还要考虑职业发展，从这两个角度分析，金融贷款更好一些。

一、金融贷款收入更高。

金融贷款和金融催收相比，两种职业都会面临业绩的考核，但是金融贷款的提成更高，只要自己努力，收入不受限制。

金融催收的提成虽然也很高，但是催收难度很大，并且催收未必能够顺利回款，工资到手不稳定。

从薪酬方面考虑，金融贷款更好一些。

二、金融贷款可以积累客户，为以后的职业发展做准备。

做贷款给客户放贷，可以让自己手中积累起很多贷款客户，为自己以后的职业发展做准备，一旦自己跳槽或者去其他行业，手中的客户也会跟着走，不需要自己从头积累客户。

做催收客户会越来越少，而且自己跳槽不会有积累，对职业没有帮助。

从职业发展角度，金融贷款要好于金融催收工作。

三、金融贷款不求人，工作起来更容易。

金融贷款是给人钱，借款人需要求助金融贷款人，金融催收是催回放出去的钱，需要和借款人来回的交锋。

金融放贷相对金融催收，工作起来更轻松，内心受到的冲击会更小，金融贷款和金融催收，一个是求人还款，一个是被人求放款，因此从工作难度对比，金融贷款优于金融催收工作。

金融催收和金融贷款都是金融方面的工作，但是因为是贷前和贷后的区别，面对的人也会不同。

大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

催收员的工作怎么样？

根据负责的欠款时间的不同，分为几个等级，工资也有不同。

平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。

薪水是基本工资+奖金。

1、催收员，是一个备受争议的职业。

据不完全统计，从事第三方债务催收的公司已达2500到3500家，催收人员近30万人。

2、催收则是对企业坏账或个人欠款进行补救的民事行为。

催收的双方为债权方和债务方。

如果债务方无力或无心偿还债务，催收方通过一些民事方法对其施加压力，促使其履行债务。

目前比较好的催收平台有：催天下。

3、企业或个人无法收回坏账或欠款时，就催生了催收这个行业。

俗话说“有借有还”，但自从人类社会有了经济交往与借贷关系，却是“有借未必有还”。

4、我国早在唐朝时便有律法约束无法履约还款之人。

唐律第26卷杂律中规定：“诸负债违契不偿一疋以上，违二十日笞二十、二十日加一等、罪止杖六十、三十疋加二等。

百疋又加三等、各令备偿”。

银行催收客服好做吗

银行催收客服不好做，如果抗压能力很强也是可以的。

欠款人如果都已经委托到了催款的部门了，这就说明这笔款是很难收回来的，所以当工作人员给欠款人打电话的时候，往往都是带着怨气，所以长此以往，对身体会有一定影响，每天要跟一些欠款人长时间高强度沟通。

银行催收客服工作内容：1、对逾期账户的客户通过短信、信函、电话等途径进行通知、提醒，必要时进行多途径的交涉和催收；2、在规定政策和程序内指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款；3、记录催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息，制定逾期客户违约原因的解决方案；4、帮助客户在规定政策和程序内进行还款安排，对于日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的采集工作。

信用卡催收会去工作单位吗

法律分析：当事人只要有还款的意愿，一般不会上门进行催收的。

话说回来，上门催收的话，要达到几点条件的：1、搞失联，在信用卡逾期之后，为了避免催收联系，不接电话或者换联系方式没有通知银行，预留紧急联系人也是错误的，这个时候就可能去当事人的家里或者单位进行上门催收。

2、欠的金额较大的，如果逾期了几十万，上百万一直不还，这个银行肯定会进行上门催收的。

3、逾期时间过久，每个银行的催收都有自己的流程，一般情况下，1个月以内，都是客服在联系，提醒欠款人还钱。

1到3个月的情况，银行内部催收就开始对欠款人进行催收了，如果这个时候欠款人还没有还钱，过了三个月以后，银行的催收就有可能上门进行取证。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条之一 有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：(一)使用暴力、胁迫方法的;(二)限制他人人身自由或者侵入他人住宅的;(三)恐吓、跟踪、骚扰他人的。

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

信用卡催收这份工作好干吗？

亲，你好，由我问题，信用卡催收这份工作不好做，因为这是一份挑战性极高的工作。

委外催收基本都是烂债，要回来比较困难，需要催收公司的催收员具备一定的催收技巧，尤其是要有理有据的向对方说明信用卡逾期利害关系，还要有强大的心理去面对对方的冷言恶语。

信用卡催收这份工作好干吗？亲，你好，由我问题，信用卡催收这份工作不好做，因为这是一份挑战性极高的工作。

那我要怎么对付他们呢做好充分的准备。

催收人员一定要对债务由一个全面的了解，包括合同签订的过程、是否存在争议、对方的态度及履行能力、对方可能提出的理由等，这样才能够有备而战。

注意催收人员的选择。

不同的人员催收的效果是不同的，一般来说，级别越高的员工催收的效果越好，法律事务部人员的催收效果比营销人员好，律师催收的效果比非律师的效果好，所以在人员选择上也要注意。

还有呢注意观察了解债务人的情况，收集证据，形成判断，为下一步工作打下基础。

催收人员不但要着力于催收债务，更要眼观六路，耳听八方，对债务人的情况要有一个比较准确的了解判断，以供决策者决定下一步的对策。

以上就是所有的注意事项再有吗亲，以上就是老师所有注意事项咯好的。