仲裁调解中心调解不成怎么办

法律主观：仲裁调解是指在仲裁机构的仲裁员主持下进行的调解，是仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种制度。

《 仲裁法 》第五十一条：仲裁庭在做出裁决前，可以先行调解。

当事人自愿调解的，仲裁庭应当进行调解。

调解不成的，应当及时做出裁决。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。

调解书与裁决书具有同等法律效力。

第五十二条：调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。

调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。

调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。

在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

法律客观：仲裁调解是依据《仲裁法》第五十一条“仲裁庭在做出裁决前，可以先行调解。

第五十二条调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。

其中中国《经济合同法》规定，国内企业签订经济合同双方发生争议，可向合同管理机关申请仲裁。

仲裁机构首先进行调解，调解不成再行仲裁。

在涉外民商事仲裁实践中，绝大多数案件均可调解解决，不仅受到中外当事人的欢迎，也受到了国际仲裁界的重视(见仲裁)。

仲裁院是什么单位

一、仲裁院是什么单位1、仲裁院是事业单位。

通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。

分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、仲裁院主要职责是什么1、贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章，研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划，并组织实施；

2、承办本县域范围内行政、事业、企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件；

3、参与全县重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作；

4、负责劳动争议仲裁员队伍建设工作，培训劳动争议仲裁员和调解员；

5、负责劳动争议、集体合同争议处理工作；

6、承办劳动争议仲裁委员会的日常工作；

7、完成上级交办的其他工作任务。

仲裁委员会是什么性质的单位

仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。

一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。

仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。

法律依据《中华人民共和国仲裁法》第十四条 仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。

仲裁委员会之间也没有隶属关系。

《中华人民共和国仲裁法》第十五条 中国仲裁协会是社会团体法人。

仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。

中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。

中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。

中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。

仲裁委员会是事业单位吗

仲裁委员会是事业单位编制。

仲裁员待遇参照公务员标准，人员按照事业编制管理。

考核应当听取服务对象的意见和评价，但是它不属于行政机关，是属于社会团体法人，与行政机关没有隶属关系。

仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。

在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。

仲裁员应当符合下列条件之一：

1、通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；

2、从事律师工作满八年的；

3、曾任法官满八年的；

4、从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；

5、具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

法律依据：《仲裁法》第十四条仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。

第十五条中国仲裁协会是社会团体法人。