公司破产赔偿金什么时候发

公司破产股东的钱怎么办

法律分析：公司破产时，管理人或者债务人依照国家相关法律法规的规定解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。

公司破产赔偿金什么时候发,第1张

企业破产债务人欠股东的钱，属于普通职权，债权人有权向管理人申报。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产投资人的钱怎么办

投资人想要收回风险投资的资金的，就只有积极参加公司破产清算了。

通常，只要公司破产清算，清偿债务后，仍有财产剩余的，投资人可以全部或部分收回投资；要是公司破产清算财产不足以清偿债务的，投资人就无法收回投资了。

一、个人独资企业解散清算规则有哪些根据个人独资企业的解散、清算，特点确立了以下重要规则：

1、解散原因首先是取决于投资人的意愿，如果不愿继续经营的就可以解散，不需要提出什么理由；第二是由于投资人的死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承的，则应解散；第三是被依法吊销营业执照的，需要解散；第四是由于法律、行政法规规定的其他情形而进行解散。

2、进行清算个人独资企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算；投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告；债权人应当在接到通知书之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。

3、清偿顺序个人独资企业解散的，财产清偿顺序为：（1）所欠职工工资和社会保险费用；（2）所欠税款；（3）其他债务。

4、债务承担个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。

个人独资企业财产不足清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。

5、清算结束个人独资企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于十五日内到登记机关办理注销登记。

二、个人独资企业变更投资人后债务问题个人独资企业变更投资人后，之前产生的债务应由变更后的个人独资企业承担。

当个人独资企业的财产不足以清偿债务的，由变更后的投资人以其其他财产承担相应的补充责任。

同时，原投资人对变更后的投资人的补充责任承担连带清偿责任。

若原投资人与变更后的投资人对个人独资企业的债务转让达成一致意见后通知债权人，债权人同意全部或部分免除原投资人责任的，原投资人不必承担清偿责任，否则不免除。

原投资人承担相应清偿责任后，可根据约定向变更后的投资人进行追偿。

三、法人的全部财产包括哪些1、法人有接受全体投资人投资财产的权利（在法人设立之初也可以这样说，法人有哪些种类的财产权取决于投资人投资什么样的财产）。

2、法人有将接受的投资财产登记在法人名下的权利。

3、有以法人的名义经营该财产的权利。

4、有以接受的投资财产和法人的日后积累，既法人名下的全部财产承担法人民事责任的权利。

法人财产权是指：法人所拥有的财产权。

主要指：企业法人有接受投资，进行经营，经营的结果由投资人承受的权利。

法人财产权来自于投资人。

投资人向企业法人投资的目的是营利，是将财产交给法人经营和承担民事责任，而不是将财产拱手送给了企业法人，所以法人财产权是有限授权性质的权利。

授予法人的权利是法人财产权，没有授出的，保留在自己手中的权利就是投资人的股权。

【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

公司破产清算员工如何补偿

公司进行破产清算，应根据员工在本公司的工作年限，按每满一年，付一个月工资的标准来补偿员工。

员工在公司工作不到半年的，补偿半个月的工资；半年以上不到一年的，补偿一个月的工资。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、企业破产法中与职工补偿金有关的法律规定1、《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。

2、《企业破产法》第四十八条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。

职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

二、破产债权人的清偿顺序1、企业所欠职工工资，包括欠付正式职工工资和非正式职工工资;2、企业与职工解除劳动合同后应支付职工的补偿金;3、企业职工劳动保险费用;4、企业向职工集资借款在扣除违反法律规定高息部分后应偿还款项。

三、企业破产后职工补偿金的具体计算方法以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

除此之外，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

具体计算公式如下：经济补偿金财政补助标准=下岗职工进中心前一年的月平均工资×实际工资年限×财政补助比例。

还需要知道的是，企业出现破产的情况下，职工的社会福利是有保障的，根据我国的法律规定，单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保，这样可以保证职工的社会保险福利。

更重要的是，公司清偿债权时，员工的工资、社保等待遇的清偿顺序优于供应商的一般债权，即会优先支付员工工资，剩余的再偿还公司债务。

因此，当职工面临企业破产时一定要积极维护自己的权利。

企业破产员工补偿金怎么清算

法律分析：向企业劳动者工资的，对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算，按照每一个满一年可实现的收入的计算，劳动者劳动者单位支付工资的一年。

按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业总数百分之十以上的，提前三十天向指定人员或单位说明情况，根据员工的意见后，裁减人员经向劳动行政部门部门报告，裁减人员：（一）可以进行重整整顿；（二）生产经营发生严重拖累的；（二）企业生产、重大技术创新经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同确定时所提及的重大经济情况的重大变化，聘用合同无法履行的。

裁减人员时间，应优先留用下列人员：（一）与本单位确定长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位无固定期限劳动合同的（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的或劳动合同的。

用人单位符合本条第一款。

第四十七条经济证明劳动者在本单位工作的，应当通知裁减人员，并在招减条件下优先使用被裁减的人员。

劳动者支付一个月工资的经济证明，劳动者支付一个月工资的经济证明。

者月工资超出用人单位属于直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年职工月平均工资三倍的，向其支付经济证明的标准职工月平均工资三倍的支付，向其支付本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同停止或终止前十二个月的平均工资。