五险一金的比例是多少

法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

五险一金的比例

五险一金比例如下：

1、养老保险：企业缴纳14%，个人缴纳8%；

2、医疗保险：企业缴纳7%，个人缴纳2%；

3、失业保险：企业缴纳0.48%，个人缴纳0.20%；

4、工伤保险：企业缴纳0.2%，自己不要缴；

5、生育保险：企业缴纳0.85%，自己不要缴；

6、住房公积金缴存比例6%-12%。

五险一金缴费基数如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%到60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保缴费比例是多少

社保缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

社保断缴的影响：先从医疗保险开始说起，女性需要缴满20年，男性需要缴满25年，退休后才能享受终身。

医疗保险断交会有3个月的缓冲期，一旦超过这一期限，其中连续缴纳的年限会从新进行计算。

并且在此期间内时不能享受医保待遇的，会给参保者带来诸多不便。

至于养老保险，缴费累计满15年，退休后才能领取养老金。

养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。

而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。

职工社保缴费比例

一、职工社保缴费比例是怎样的1、职工社保缴费比例如下：养老保险：缴纳比例是24%，16%是用人单位，8%是由个人；医疗保险：缴纳比例是12%，10%是用人单位，2%是个人的；失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是用人单位的，0.2%是由个人的；工伤保险：缴费比例是0.2%，生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳；住房公积金：缴费比例是10%-13%。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、职工社保档次标准有哪些社保分4档：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保一个月最低交多少钱

单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。

灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

社保每个月要缴多少钱

社保缴纳费用=社保基数*社保缴纳比例社保基数就是城市上一年度的工资水平，所以北京、上海社保基数高，这也是为什么很多人想在北京缴纳10年，以后领取北京养老金的原因。

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。

缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。

同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

每个城市都不一样，但是企业承担的社保比例一般是个人的2-3倍，有的老板不给你交社保，而是把你交的那一点钱退给你。

千万别贪小便宜吃大亏社保代缴每月需要多少钱社保代缴费用=社保费(个人+公司)+服务费如果是自由职业、离职、宝妈等等就需要找社保代缴公司缴纳社保，保障自己的权益啦。

除了要承担个人和公司部分的社保费用，还需要一部分服务费。

但是能够缴纳五险一金，保障是最全面的。

职工社保缴费标准

2021年职工社保缴费标准为本人月缴费基数乘缴费费率。

其中月缴费基数为本人上年度月平均工资百分之六十到百分之三百五个缴费档次，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为百分之二十八，医疗保险缴费比例最低为百分之四点二。

灵活就业人员如何参加社保未在用人单位参保的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以自愿参加社保。

灵活就业人员缴纳社保和单位所缴纳的社保种类不同，单位可以缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种。

而以灵活就业身份参保一般只能参加城镇职工养老保险和医疗保险两个险种。

社保简介社保一般指社会保险。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

职工社保缴费标准一览表

职工社保缴费标准表如下：

1.养老保险单位缴费比例：20%个人缴费比例：8%2.基本医疗保险单位缴费比例：8%个人缴费比例：2%+大病保险费用3.失业保险单位缴费比例：1%个人缴费比例：

0.5%4.工伤保险单位缴费比例：

0.2%~1.9%个人不缴费5.生育保险单位缴费比例：

0.5%个人不缴费注意：以上为部分城市的社保缴纳比例，具体标准请根据当地的政策执行。

职工社保缴费标准一览表职工社保缴费标准表如下：