如何写好个人评估和总结

2008年已经过去，新的一年又在展开。

作为一名服装营业员，我现将我的工作总结及心得呈现如下，希望各位予在指导建议。

在服装销售过程中，营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，首先要注意推荐购买的技巧。

营业员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。

推荐服装可运用下列方法：

1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。

2、适合于顾客的推荐。

对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。

3、配合手势向顾客推荐。

4、配合商品的特征。

每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。

5、把话题集中在商品上。

向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。

6、准确地说出各类服装的优点。

对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

其次要注意重点销售的技巧。

重点销售就是指要有针对性。

对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。

在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。

重点销售有下列原则：

1、从4w上着手。

从穿着时间when、穿着场合where、穿着对象who、穿着目的why方面做好购买参谋，有利于销售成功。

2、重点要简短。

对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。

服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。

3、具体的表现。

要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。

依销售对象不同而改变说话方式。

对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。

4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。

以上是我在工作中的小小心得，在以后的过程中，我将做好工作计划，及时总结出工作中的不足，力求将服装营业工作做到最好。

信用卡催收会去工作单位吗

法律分析：当事人只要有还款的意愿，一般不会上门进行催收的。

话说回来，上门催收的话，要达到几点条件的：

1、搞失联，在信用卡逾期之后，为了避免催收联系，不接电话或者换联系方式没有通知银行，预留紧急联系人也是错误的，这个时候就可能去当事人的家里或者单位进行上门催收。

2、欠的金额较大的，如果逾期了几十万，上百万一直不还，这个银行肯定会进行上门催收的。

3、逾期时间过久，每个银行的催收都有自己的流程，一般情况下，1个月以内，都是客服在联系，提醒欠款人还钱。

1到3个月的情况，银行内部催收就开始对欠款人进行催收了，如果这个时候欠款人还没有还钱，过了三个月以后，银行的催收就有可能上门进行取证。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条之一 有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：(一)使用暴力、胁迫方法的;(二)限制他人人身自由或者侵入他人住宅的;(三)恐吓、跟踪、骚扰他人的。

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

信用卡催收这份工作好干吗？

亲，你好，由我问题，信用卡催收这份工作不好做，因为这是一份挑战性极高的工作。

委外催收基本都是烂债，要回来比较困难，需要催收公司的催收员具备一定的催收技巧，尤其是要有理有据的向对方说明信用卡逾期利害关系，还要有强大的心理去面对对方的冷言恶语。

信用卡催收这份工作好干吗？亲，你好，由我问题，信用卡催收这份工作不好做，因为这是一份挑战性极高的工作。

那我要怎么对付他们呢做好充分的准备。

催收人员一定要对债务由一个全面的了解，包括合同签订的过程、是否存在争议、对方的态度及履行能力、对方可能提出的理由等，这样才能够有备而战。

注意催收人员的选择。

不同的人员催收的效果是不同的，一般来说，级别越高的员工催收的效果越好，法律事务部人员的催收效果比营销人员好，律师催收的效果比非律师的效果好，所以在人员选择上也要注意。

还有呢注意观察了解债务人的情况，收集证据，形成判断，为下一步工作打下基础。

催收人员不但要着力于催收债务，更要眼观六路，耳听八方，对债务人的情况要有一个比较准确的了解判断，以供决策者决定下一步的对策。

以上就是所有的注意事项再有吗亲，以上就是老师所有注意事项咯好的。

欠钱不还的人有什么看法？

大家对于欠钱不还的人，一般都不会有好的看法。

毕竟欠钱是不负责任的行为，会令到本就付出自己的心血的债权人非常痛苦，甚至会使他们面临困境，有可能因此而陷入无法自拔的困境。

在遭遇欠钱不还的人时，大家通常都会感到非常的气愤和失望。

这不但是因为债权人遭受到损失，而且是因为这种行为正面临着强烈的道德责任。

把欠款当成一件小事，不珍惜债权人的心血，甚至违反社会道德有关的应尽责任，这都是不正确的行为。

因此，当遇到欠钱不还的人时，大家通常都会把他们视为不可信赖的人，给予强烈的抵制。

借钱者也应该尽量少碰这种人，避免发生不必要的损失。

另外，对于欠钱不还的人，大家也应该给予法律上的制裁。

根据《民法通则》规定，拖欠债务达一定时间不偿还的，应按合同约定偿还本金和利息，还应承担违约损害赔偿责任，可以采取民事诉讼途径，向法院起诉要求支付欠款。

此外，也可以依据当事人的情况，采取更加灵活的处理方式。

可以通过第三方的仲裁平台调解，也可以及时联系法律援助机构，为当事人提供法律援助，帮助当事人解决欠款问题。

总之，大家对于欠钱不还的人都没有好的印象，正所谓欠债还钱，天经地义。

对于欠钱不还的人

法律分析：对于欠钱不还的，当事人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。

提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件(企业则为营业执照)，证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)。

人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。

对于不予受理的，会作出裁定书；若对裁定不服的，可以提起上诉。

受理立案后，会安排时间开庭审理。

适用普通程序的，人民法院会在立案之日起六个月内审结，有特殊情况的，经批准可以延长，并会出具延期审理通知书。

人民法院在审理结束的，会依法判决并出具民事判决书；判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由。

当事人若对判决不服的，可在收到判决书十五日内向上一级人民法院提起上诉。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

第六百七十三条 借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

催收员的工作怎么样？

根据负责的欠款时间的不同，分为几个等级，工资也有不同。

平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。

薪水是基本工资+奖金。

1、催收员，是一个备受争议的职业。

据不完全统计，从事第三方债务催收的公司已达2500到3500家，催收人员近30万人。

2、催收则是对企业坏账或个人欠款进行补救的民事行为。

催收的双方为债权方和债务方。

如果债务方无力或无心偿还债务，催收方通过一些民事方法对其施加压力，促使其履行债务。

目前比较好的催收平台有：催天下。

3、企业或个人无法收回坏账或欠款时，就催生了催收这个行业。

俗话说“有借有还”，但自从人类社会有了经济交往与借贷关系，却是“有借未必有还”。

4、我国早在唐朝时便有律法约束无法履约还款之人。

唐律第26卷杂律中规定：“诸负债违契不偿一疋以上，违二十日笞二十、二十日加一等、罪止杖六十、三十疋加二等。

百疋又加三等、各令备偿”。

银行催收客服好做吗

银行催收客服不好做，如果抗压能力很强也是可以的。

欠款人如果都已经委托到了催款的部门了，这就说明这笔款是很难收回来的，所以当工作人员给欠款人打电话的时候，往往都是带着怨气，所以长此以往，对身体会有一定影响，每天要跟一些欠款人长时间高强度沟通。

银行催收客服工作内容：

1、对逾期账户的客户通过短信、信函、电话等途径进行通知、提醒，必要时进行多途径的交涉和催收；

2、在规定政策和程序内指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款；

3、记录催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息，制定逾期客户违约原因的解决方案；

4、帮助客户在规定政策和程序内进行还款安排，对于日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的采集工作。